Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 23.12.2023, 20:34

Невероятная скорость - в каких случаях компания успевает рассмотреть заявление на увольнение за одну ночь

Вопрос №21002287 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 23.12.2023, 20:34

Написала заявление в пятницу вечером, в субботу написала отзыв заявления на увольнение, начальник сказала, что уже другой начальник подписал и новый кандидат принял приглашение и отзыв не возможен. Как они успели за ночь? По временным рамках это возможно?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвин Сергей Константинович

Юрист Мончегорск, стаж 30 лет

4.9 115 отзывов

Здравствуйте, нет не возможно, в соответствии со ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Ночью в письменной форме приглашён работник? Вряд ли.

23.12.2023, 20:42

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, вот и я думаю ночью что ли?

23.12.2023, 20:47

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзыва

Начальник сказала, что уже другой начальник подписал и новый кандидат принял приглашение-ваше заявление с визой другого начальника вам не показали?

23.12.2023, 20:49

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Нет все на словах, сегодня выходной. Вот такие люди попадаются. Все ответы по телефону. Когда я сказал, что отозвала заявление. Но я в отдел кадров тоже отослала заявление, они находятся в другом регионе по электронной почте и своему начальнику в вацап

23.12.2023, 20:55

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзыва

Да ясно все далеко а начальник теперь принимает кого то нужного прошла неделя могут вполне уже оформить другого человека...

23.12.2023, 20:59

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, это было вчера а сегодня я написала отзыв

23.12.2023, 21:02

Спросить юриста

Матвеенко Сергей Васильевич

Юрист из города Миллерово, стаж 17 лет

5.0 183 отзыва

Ясно тогда остается ждать что ответят на ваше заявление

23.12.2023, 21:07

Спросить юриста

4 юриста дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2773 отзыва

Нет, невозможно.

Даже если предположить, что по временным рамкам воЗможно...

но есть право на увольнение, конкретизирую ПРАВО работника на увольнение, а не обязанность...

Заявление может отозвано.

И потом какая дата увольнения обозначивалась в заявлении? , т.е. просили с какого числа уволить?

Кандидат пока не принят - может отдыхать" ...

23.12.2023, 20:40

Спасибо помогли

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Это можно проверить путем направления жалобы в инспекцию труда, которая будет иметь право потребовать представить документы, подтверждающие "появление" нового кандидата. При этом в любом случае требуйте зарегистрировать Ваше заявление об отзыве заявления об увольнении. Иначе работодатель будет потом заявлять, что он ничего от Вас не получал. И заявление нужно вручать генеральному директору, а не непосредственному начальнику, который скорее всего не уполномочен решать кадровые вопросы.

23.12.2023, 20:47

Спасибо

Спросить юриста