Как защитить свои права при незаконном увольнении и фальсификации трудового договора?

В гит жалоба была, они пояснили что я работала в апреле и договор не составлялся приходила на 1 месяц с 29 марта по 3 мая. На самом деле работала с 2019 года по 21 августа, далее вынужденный прогул, и в связи с подачей иска, решения пока нет по нему, они мне говорят, что просто задним проведем на апрель и тебе прилетит налог, но не понятно как они без моих подписей хотят оформить какой то договор и его расторгнуть и еще повесить 13 процентов. В гит они уже отчитались что заплатят за меня за этот 1 месяц что должны. И типа конец ответственности. Разве можно без моих подписей, разве это законно.

Гит уже ответила мне где они пояснили что я приходила на исп срок с 29 марта по 3 мая и ушла, работала 1 месяц. На самом деле с 29 окт 19 года фактически по 21 августа 23 года находилась на рабочем месте, с 21 августа стали чинить препятствия в вынужденном прогуле. В связи с иском, в суд, сказали без тебя тебя пооведем на апрель и уволим, заплатим налоги а 13 тебе прилетит. Типа вся их ответственность перед гит. Но все это без меня состряпают как сказали. Трудовая по их пояснению за это внесла им представление. Они как то проведут уволят, штраф оплатят и вся ответственность. Типа для суда если я пойду у них все законно