Может ли организация-работодатель производить какие-либо вычеты из заработной платы у беременной сотрудницы?
Вопрос №21037736
из г. Уфа
опубликован 12.01.2024, 13:18
опубликован 12.01.2024, 13:18
Может ли организация-работодатель производить какие-либо вычеты из заработной платы у беременной сотрудницы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае если сотрудница забеременела и это подтверждено документально, например, медицинской справкой, организация обязана: Уменьшение зарплаты возможно только при наличии реальных оснований для ее снижения, когда в результате технологических или организационных изменений нагрузка на сотрудника снижается и труд работника действительно становится менее ценным.
12.01.2024, 13:19
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 27 секунд
Вычеты возможны по гл.39 ТК РФ и у беременных в том числе.
12.01.2024, 13:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Изменения в заработной плате беременной сотрудницы
Снижение заработной платы беременной сотрудницы без оснований - законность и возможности обжалования
Влияет ли справка на легкий труд на заработную плату беременной сотрудницы?
Возможные вычеты из заработной платы у беременной сотрудницы - анализ правил и обязательств работодателя
Правомерно ли снижение заработной платы беременной сотруднице Почты России, работающей по сменному графику без ночных смен?
Нарушения прав беременной сотрудницы - заработная плата и штрафы на работе
Влияние сокращения рабочего дня на заработную плату беременной сотрудницы
Нарушение прав беременной сотрудницы - работодатель отказывается оформить официальное трудоустройство и не выплачивает больничный
Возможен перевод беременной сотрудницы в другое подразделение с меньшей зарплатой - нарушение прав или необходимая мера?
Может ли работодатель удерживать суммы из заработной платы у беременной сотрудницы, имеющей документы, разрешающие работу?
Может ли руководитель обнулить заработную плату беременной сотруднице из-за отсутствия аттестации?
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Вопрос о возможности отстранения от работы с сохранением заработной платы для беременной сотрудницы колл-центра
Дискриминация беременной сотрудницы - работодатель принудил к увольнению в экстренных обстоятельствах
Могут ли сократить заработную плату беременной сотруднице? Какова процедура в этом случае?
Нарушение прав беременной сотрудницы - работодатель пытается уволить, угрожает урезанием зарплаты и налагает необоснованные штрафы
Незаконное увольнение беременной сотрудницы - работодатель требует деньги после ревизии
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ООО в Тюмени и ее права на перевод в другое подразделение
Можно ли понизить должность и оклад беременной сотрудницы организации при сокращении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут