Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дмитрий

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 19.01.2024, 11:32

Как работодатель может реагировать на отказ ГИБДД возбуждать дело по ДТП, совершенному водителем на служебном автомобиле

Вопрос №21055551 из г. Красноярск
опубликован 19.01.2024, 11:32

Водитель на служебном автомобиле совершил ДТП. При оформлении в ГИБДД водителю вынесли определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении. Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание и депремирование к водителю? Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кабишев Александр Анатольевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.5 7808 отзывов

Да, конечно, может, это - на усмотрение работодателя, на основании локальных актов организации. Определение ГИБДД об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении не является реабилитирующим документом. В нём указывается, какое нарушение Правил Дорожного Движения было допущено водителем, и оно является основанием для страховой выплаты компании ОСАГО потерпевшего.

19.01.2024, 12:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Дисциплинарное - нет, если нет нарушений должностных инструкций. По депремированию - да, возможно (надо будет проверить формулировку приказа).

19.01.2024, 11:34

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Нарушение ПДД определяется АКТОМ служебного расследования. А в рабочей инструкции ответственность за нарушение ПДД.

19.01.2024, 11:38

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25045 отзывов

Здравствуйте.

Вы же написали, что отказано в возбуждении дела. Значит, вина водителя отсутствует или не доказана.

С уважением.

19.01.2024, 12:59

Спросить юриста

Валиев Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 50 отзывов

Добрый день! Если водитель все же нарушил должностные обязанности, то с него должны взять объяснительную и оформить дисциплинарное взыскание по процедуре описанной в трудовом кодексе. Если он не обжалует решение работодателя, то автоматически подлежит депремированию сроком на год.

19.01.2024, 12:01

Спросить юриста