Каковы перспективы сотрудницы-пенсионерки в сфере социальной работы с детьми-инвалидами?
опубликован 05.02.2024, 23:27
Добрый вечер, Михаил!
В Российской Федерации существуют законы, которые запрещают увольнение работников по причине достижения пенсионного возраста.
Однако, в некоторых случаях, существуют исключения, когда работник может продолжать работать после достижения пенсионного возраста, если он продолжает выполнять свои обязанности эффективно и безопасно.
Относительно предложения о работе уборщицей, это может быть решением работодателя, если он считает, что работник не может продолжать выполнять свои текущие обязанности. Однако, такое предложение должно быть согласовано с работником и учитывать его интересы и возможности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Михаил, нет такого основания для увольнения в общем случае (исключая отдельные категории лиц - военнослужащие, госслужащие и т.п.) как достижение какого-то возраста.
Пусть не пишет по собственному
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно уволить работницу, которая прогуливает после преждевременного выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли уволить работницу после смены рабочего времени, на которую она не согласна?
Правомерно ли уволить работницу после истечения срока трудового договора в период ее отпуска по уходу за ребенком?
Как можно уволить работницу после родов если она подала заявление по уходу за ребенком лишь через 23 дня.
Работодатель готов уволить работницу после декретного отпуска и отказаться от выплаты по уходу за ребенком - законно ли это?
Как правильно уволить работницу после ее возвращения с больничного?
в каких случаях могут уволить женщину, которая находится в декретном отпуске?!
Возможно ли уволить работницу, которая устроилась на работу на время декрета и отработала 7 месяцев, узнав о беременности
Может ли работодатель уволить работницу с детьми, после служебной записки от коллектива?
Могут ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если у нее срочный трудовой договор?
Может ли беременную работницу уволить после окончания декретного отпуска по срочному договору
Могут ли уволить работницу с ребенком до 3 лет при реорганизации предприятия при желании выйти из декретного отпуска?
Может ли беременную работницу уволить после истечения испытательного срока, если она не сообщила о своей беременности?
Могут ли уволить женщину после родов, если она на временной должности работницы, которая находится в декретном отпуске.
Могут ли уволить работницу с инвалидным ребенком на государственном предприятии без ее согласия
Можно ли уволить работницу с государственной гражданской службы без оформления приказа о выходе из декрета?
Как уволить работницу, находящуюся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком после окончания срочного трудового договора?
Угрожают уволить работницу с ребенком из ОАО РЖД из-за частого заболевания ребенка - Что делать?
Можно ли уволить работницу с ребенком, не прошедшую испытание при приеме на работу в возрасте 1 год 7 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут