Как защититься от изменения условий трудового договора работодателем и угроз увольнения?

Вопрос №21110582 из г. Красноярск
опубликован 08.02.2024, 06:32

Что делать? Учредитель в одностороннем порядке вносит изменения в колдоговор, меняет график работы, в случае отказа, угрожает увольнением по ст 77.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13509 отзывов

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 44 ТК РФ, изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения. В свою очередь, коллективный договор заключается между работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). Таким образом, можно говорить о неправомерности одностороннего изменения коллективного трудового договора. Кроме того, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). В случае нарушений, вправе обжаловать действия работодателя в Госинспекцию труда.

08.02.2024, 06:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 40. Коллективный договор

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Учредитель поступает незаконно, потому что стст 40-42 ТК РФ не предусмотрено изменение колдоговора в одностороннем порядке Здесь следует подать жалобу в инспекцию труда

08.02.2024, 06:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от изменения условий трудового договора работодателем и угроз увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы