Проблема плавающих выходных - как обосновать их не правомерность при установлении графика работы?
Вопрос №21119534
из г. Астрахань
опубликован 11.02.2024, 21:21
опубликован 11.02.2024, 21:21
При приёме на работу установили график: 5-ти дневневная рабочая неделя, выходные - вск, пн. И, так как, выходные не сб., вск. мне ставят план без учёта ПК. Вроде это как плавающие выходные. Как обосновать не правомерность?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Есть утвержденных график выходных и трудовой договор. Этим и обосновывайте
11.02.2024, 22:23
удалён
Ни одним законом не установлено, что выходные - это СБ и ВС. Это как бы в большинстве своём так... Но многие люди работают и в СБ, и ВС - врачи, продавцы, водители и тп.
Никаких оснований не надо. Достаточно, чтобы график работы был указан в трудовом договоре.
11.02.2024, 22:33
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как изменение графика работы может повлиять на трудовые права сотрудника в клинике
Узнайте, можно ли выходить в субботу без приказа и как это оплачивается.
Вопросы оформления договора подряда на работу и переработки - график рабочего дня, продолжительность рабочей недели, выходные дни
Возможно ли законно оплатить выходные вдвойне или предоставить замену в другой день?
Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.
Трудовой договор сотрудника на 6-дневную рабочую неделю - график работы, продолжительность рабочего времени и перерывы
У меня пятидневная рабочая неделя, выходные вторник и среда. В новогодние праздники я должна выйти 9 января или 11?
Верность установленного графика работы для воспитателя глухих дошкольников
Введение 6-ти дневной рабочей недели - влияние на график выходных и работу в праздничные дни
График плавающий, 2 выходных на неделе, график работы с 8 утра до 19 часов итого получается 55 часов за неделю.
Необходимо сменить график работы рабочему (у него пятидневная рабочая неделя) на сутки через трое.
Если 6-дневная рабочая неделя, выходной понедельник. 23 фев. 2014 г.-является выходным или нет?
Изменения в рабочем графике - выходные дни в феврале и новый режим с марта
Объясните пожалуйста что означает график работы: 39-часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику, 2 смены.
У меня шестидневная рабочая неделя, выходной в понедельник, как я буду отдыхать 4 ноября в День народного единства.
Скользящий график работы или обычная пятидневная рабочая неделя с выходными - что диктует трудовой договор?
Возможно ли установить график работы для различных служб театрально-концертного комплекса на 6-тидневной рабочей
Рабочий график 5/2 - возможность работы в праздники без дополнительной оплаты\n2.
ЦЗ требует строгое соблюдение указанного времени для обращения, игнорируя установленный график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут