Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя при ликвидации предприятия и негативных условиях предлагаемой замены работы?

Вопрос №2145560 из г. Красноярск
опубликован 22.01.2013, 16:55

Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Наше предприятие ликвидируют по приказу с 1 июля. Сейчас активно ведётся работа с сотрудниками нашего филиала 760 чел. Предлагают удалённую работу на др.филиалах или вахтовым методом. Эти предложения большинство работников не устраивают. Не устраивает новая з/пл. и удалённость от семьи. Если не устраивают их предложения, ищите работу сами. Вроде бы всё по закону работадатели делают. Но почему мы все должны бросать свои квартиры и уезжать в неизвестность... К тому же у всех кредиты (слишком неожиданное решение о ликвидации). Должны ли они погасить наши кредиты? Весь посёлок в трауре... А это 5,5 тыс населения. Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Это довольно крупная организация.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цуканов Алексей Николаевич

Адвокат Пермь, стаж 22 года

4.9 191 отзыв

Светлана!

Вы в своем вопросе сами указали, что по закону работодатели делают все правильно. В таком случае о каком моральном вреде может идти речь? Мне кажется, что здесь вопрос не юридический, а политический. Ликвидация градообразующего филиала - это катастрофа для всего населения. Значит, губернатор, депутаты, главы местного самоуправления и прочая властная публика должны быть озабочены трудоустройством населения вашего поселка. Попробуйте постучаться в этом направлении.

23.01.2013, 07:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

8 800 505-91-11

Светлана, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить Вам все полагающиеся по Трудовому кодексу выплаты и компенсации, предложить все возможные варианты работы. Но вот Ваши кредиты работодатель гасить не должен.

22.01.2013, 17:48

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста