Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя при ликвидации предприятия и негативных условиях предлагаемой замены работы?
опубликован 22.01.2013, 16:55
Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Наше предприятие ликвидируют по приказу с 1 июля. Сейчас активно ведётся работа с сотрудниками нашего филиала 760 чел. Предлагают удалённую работу на др.филиалах или вахтовым методом. Эти предложения большинство работников не устраивают. Не устраивает новая з/пл. и удалённость от семьи. Если не устраивают их предложения, ищите работу сами.
Вроде бы всё по закону работадатели делают. Но почему мы все должны бросать свои квартиры и уезжать в неизвестность... К тому же у всех кредиты (слишком неожиданное решение о ликвидации).
Должны ли они погасить наши кредиты? Весь посёлок в трауре... А это 5,5 тыс населения.
Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя? Это довольно крупная организация.
Светлана!
Вы в своем вопросе сами указали, что по закону работодатели делают все правильно. В таком случае о каком моральном вреде может идти речь? Мне кажется, что здесь вопрос не юридический, а политический. Ликвидация градообразующего филиала - это катастрофа для всего населения. Значит, губернатор, депутаты, главы местного самоуправления и прочая властная публика должны быть озабочены трудоустройством населения вашего поселка. Попробуйте постучаться в этом направлении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Светлана, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить Вам все полагающиеся по Трудовому кодексу выплаты и компенсации, предложить все возможные варианты работы. Но вот Ваши кредиты работодатель гасить не должен.
Здравствуйте! Возможно ли взыскать моральный ущерб с работодателя при ликвидации предприятия?
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация