Несправедливое увольнение и требования начальницы - как защититься и решить ситуацию?

Я работаю бренд-менеджером в компании занимающейся зоотоварами уже год и за последние полгода были серьезные конфликты с начальницей отдела. Она утверждала что я ничего не делаю и не успеваю справляться с работой. Все из-за того что 1 раз я правда задержала сдачу планов продаж на 2013 год. В итоге все было исправлено, но она все равно ненавидит меня по сей день. В конце 2012 года она запретила всему отделу размещать рекламу в печатных изданиях до начала 2013 года. В начале года было сказано, что небольшой бюджет все таки будет и я дала согласие 3-м журналам на размещение рекламных постеров на пол страницы в номерах в январе, феврале и марте. Когда пришли счета от этих журналов и начальница об этом узнала то как с цепи сорвалась. Буквально через день-два,15 марта без предупреждения в отделе кадров сказали что моя начальница уже обо всем договорилась и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Написала, поскольку иначе они сами уволили бы меня. Но возникла новая проблема, начальница требует выплаты всей суммы за эту рекламу от меня лично, иначе сказала, что подаст на меня в суд. При чем сумма там не маленькая, примерно 50 тыс. руб. А сегодня, 21 марта она сказала что еще и в кадровые агенства разошлет мою фамилию чтобы уведомить сторонние фирмы о моей некомпетентности. Что делать в этому случае?