Оплата сверхурочной работы по статье 152 ТК РФ - по часовому тарифу или среднемесячной зарплате?

Вопрос №23745192 из г. Екатеринбург
опубликован 24.03.2024, 15:41

Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По какой ставке оплачивается - по голому часовому тарифу? Или по среднемесячной зарплате работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4836 отзывов

нормами законодательства, предписывающего производить оплату сверхурочной работы, не конкретизировано какие именно выплаты, входящие в структуру заработной платы, подлежат увеличению при исчислении оплаты сверхурочной работы.

При этом согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 № 35-П время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).

С учетом того, что решения Конституционного Суда Российской Федерации обязательны на всей территории Российской Федерации для всех органов, организаций и граждан, то вышеуказанное Постановление Конституционного Суда подлежит неукоснительному исполнению в целях справедливой оплаты труда.

24.03.2024, 16:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

8 800 505-91-11

Оплата сверхурочного труда в соответствии со статьей 152 ТК РФ производится исходя из часовой ставки работника. То есть за первые два часа сверхурочной работы работнику должно выплачиваться не менее чем в полуторном размере (1,5 часовой тариф), а за последующие часы - не менее чем в двойном размере (2 часовой тариф).

24.03.2024, 17:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда Ситникова

Автор вопроса

0 отзывов

ваш ответ совершенно противоположен ответу вашего коллеги перед вами ?? Ну как всегда в жизни - закон как дышло ? он наверно его сам родил - такой закон ??

24.03.2024, 20:42

Спросить юриста