Отработка при увольнении

Вопрос №23803528 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2024, 08:15

Считается ли за отработку при увольнении больничный по уходу за ребенком? Если написано заявление на увольнение и я ушла в этот период на больничный по уходу за ребенком, будет ли это считаться за отработку? Спасибо

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23307 отзывов

Да, считается. Вообще, такого понятия как "отработка" в трудовом законодательстве не существует. Пресловутые две недели со дня, следующего за днём приёма заявления работника об увольнении по собственному желанию, по смыслу статьи 80 ТК РФ нужны не работнику, а работодателю - для поиска нового работника взамен уходящего. Поэтому в указанные две недели Вы можете быть на больничном или в командировке и т.д. - главное, без прогулов. "Дорабатывать" потом за дни временной нетрудоспособности Вам не придётся. Такие дела.

13.04.2024, 11:17

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Богачев Александр Олегович PRO

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4834 отзывa

Добрый день! Да конечно период нетрудоспособности входит в общий период отработки. Вас уволят без проблем.

13.04.2024, 08:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Нет понятия отработки. Через 14 дней Вас уволят согласно поданному заявлению, больничный входит как-бы в 14 ти дневный срок. Было написано заявление на увольнение, и на следующий день ушла на больничный по уходу за ребенком. Уволнение произойдет только когда закончиться больничный или по истечению двух недель с даты подачи заявления.

13.04.2024, 08:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6646 отзывов

Время отработки считается с момента подписания заявления на увольнение и даже если сотрудник находится на больничном. Если Вы с ребенком будете находится по временной нетрудоспособности, то этот период включается в период деятельности на предприятии и оплачивается полностью

13.04.2024, 08:29

Спросить юриста