Права работника в организации
Вопрос №23816680
из г. Нижний Новгород
опубликован 17.04.2024, 17:30
опубликован 17.04.2024, 17:30
Работаю ведущим инженером в сфере связи если в вкратце говорить то работодатель заставляет делать работу которая не относиться к моим непосредственным обязанностям. Имею ли я право быть членом комиссии по проверке знаний по электробезопасности и принимать у других сотрудников экзамен? Как я знаю что этим должен заниматься специальный обученный специалист по охране труда к примеру которому за это организация платит деньги и это отдельная должность специалист по охране труда. Вопрос могу ли я отказываться от этой работы если я сам не хочу этим заниматься и какие права у меня есть на что ссылаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Если подобная обязанность не установлена в Вашем трудовом договоре или локальных актах, Вы не обязаны её выполнять. Поручить её могут только при Вашем согласии и определённом документальном оформлении, соответственно, с последующей оплатой.
Вы можете зафиксировать факт того, что Вас заставляют выполнять функции, не входящие в Ваши обязанности. Если есть письменные поручения, необходимо сделать копии или сфотографировать их, если устно - записать на диктофон. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду для проведения проверки в отношении работодателя.
18.04.2024, 12:06
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Ссылайтесь на ст 60,
17.04.2024, 17:31
Статья
1.Совмещение профессий (должностей).
2.Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы.
3.Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о её выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
17.04.2024, 17:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Права работника организации без высшего юридического образования в качестве представителя в городском суде
Права работника банка при отзыве у банка лицензии? Имеет ли работник право на пособие, как при сокращении?
Возмещение ущерба от ДТП без КАСКО при виновности водителя-работника организации
Отправили в командировку на 3 недели, к окончанию срока не покупают билеты обратно заставляют остатся работать дальше.
Как изменить статус самозанятого на работника организации - возможно ли подать заявление на переквалификацию трудовых отношений?
Организация нарушает права работника - оператора вынуждают заместить начальника без доплаты и с увеличением рабочего дня
Могут удерживать алименты у работника организации с питания в командировке.
Как прекратить свалку мусора у моей калитки и не платить за вывоз, будучи супругом работника организации?
Совмещение должностей в образовательной организации - права работника и установление рабочего времени
Пенсионный возраст в организации - права работника и обязанности работодателя
Вопросы отпуска и прав работника в организации
Сокращение персонала в крупной организации - права работника и необходимые документы
Прессинг и оскорбления в государственной организации - права работника и возможные шаги
Нарушение прав работника - Организация требует работать на ОГЭ без согласия
Нарушение прав работника - организация не отдает трудовую книжку и не выплачивает положенную зарплату - возможно ли подать в суд?
Нарушение прав работника - организация снимает деньги с зарплаты без судебного решения
Право работника на выбор питания - требования работодателя и права работника на приготовление собственной пищи
Нарушение прав работника - организация удерживает последние проценты по исполнительным листам
Нарушение прав работника - организация не выплачивает компенсацию за использование личного автомобиля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут