Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

3.4k

Задано вопросов 170, из них VIP - 0

Москва, 18.04.2024, 15:00

Увольнение за прогул

Вопрос №23819453 из г. Москва
опубликован 18.04.2024, 15:00

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели и заболела, взяла больничный, который продлили на весь срок отработки. Руководитель требует явиться и переписать заявление без отработки. Либо угрожает уволить за якобы прогул ранее (при предыдущей болезни по согласованию с ней не брала больничный, не вышла на работу 1 день, потом отработала). Какие у меня риски? Смогу ли доказать? Она не хочет оплачивать больничный, пошла на принцип.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45134 отзывa

Елена, ничего переписывать не нужно, если работодатель не произведет увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

18.04.2024, 15:04

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо. А если заявление написано с датой увольнения 24.04.24г, а больничный пока продлен до 27.04.24г и возможно будет продлен еще, то получается что 24.04.24г уволить не имеют права?

18.04.2024, 18:01

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30668 отзывов

Пошлите его в лес и скажите, что жалобу прокурору подадите и в инспекцию труда, да ещё в суде встретимся. Уволитесь и в течении месяца можете на больничный уйти за счёт бывшего работодателя.

18.04.2024, 15:08

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

18.04.2024, 18:01

Спросить юриста

Матвеева О. В.

Пользователь

5.0 21 отзыв

Однозначно работодатель не имеет право требовать от Вас переписать заявление об увольнении.

Допустимый срок увольнения за прогул установлен статьей 193 ТК РФ: "Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников".

Относительно отказа работодателя оплачивать листок нетрудоспособности: первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя; период временной нетрудоспособности с четвертого дня и до дня восстановления трудоспособности оплачивается за счет средств ОСФР. В случае отказа работодателя произвести оплату своей части больничного обращайтесь с соответствующей жалобой в территориальную государственную инспекцию труда.

18.04.2024, 15:22

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

18.04.2024, 18:02

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65684 отзывa

Подайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ

18.04.2024, 15:24

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12947 отзывов

переписывать ничего не надо-вы подали заявление-время больничного это вы на работе=закончился больничный уволились

18.04.2024, 16:07

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

Если заявление написано с датой увольнения 24.04.24г, а больничный пока продлен до 27.04.24г и возможно будет продлен еще, то получается что 24.04.24г уволить не имеют права?

18.04.2024, 17:51

Спросить юриста