Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 08.05.2024, 08:27

На каком основании меня обязывает работодатель идти в военкомат.

Вопрос №23869874 из г. Нижний Новгород
опубликован 08.05.2024, 08:27
Мне 37 лет. На руках имеется военный билет с записью Ограниченно годен. В конце 2023 года работодатель (банк) мне предоставил бронь от мобилизации. В 31 год поменял адрес прописки в пределах своего города. На каком основании меня обязывает работодатель идти в военкомат. ? У работодателя разве есть на это право?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Работодатель не обязывает а уведомляет, поскольку всю информацию передает в военкомат. Вы обязаны в силу закона встать на учет на новом месте жительства

08.05.2024, 08:36
Оценка автора вопроса:
Очень четко и ясно
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Видимо нужно встать на учет в военкомате по новому месту регистрации.

08.05.2024, 08:28
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель не имеет права обязывать вас идти в военкомат, так как это является личным делом каждого гражданина. В данном случае, вероятно, работодатель предоставил вам бронь от мобилизации для того, чтобы обеспечить непрерывность работы в банке в случае военного призыва. Однако, идти в военкомат или нет, решать только вам, и никто не может вас к этому обязать. Если у вас есть военный билет с записью Ограниченно годен, рекомендуется обратиться в военкомат за консультацией и уточнить свои обязанности в данной ситуации.

08.05.2024, 08:46
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

нету права у работодателя вас отправлять в военкомат это самоуправство

08.05.2024, 08:54
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских