Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Ставрополь, 17.05.2024, 01:48

Работодатель обязан предоставлять учебный оплачиваемый отпуск заочнику

Вопрос №23890467 из г. Ставрополь
опубликован 17.05.2024, 01:48
Если при трудоустройстве на удаленную вакансию в банк работодатель отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска студенту заочнику бакалавра, то это значит он нарушает ТК РФ?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, учебный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучения и целей отпуска.

17.05.2024, 02:49
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 38 минут

Да, это нарушение.

Жалобу в ГИТ Роструда.

17.05.2024, 02:27
Оценка автора вопроса:

Если это образование второе высшее, то не нарушает

17.05.2024, 04:38

Студентам заочной формы работодатель обязан оплатить отпуск в размере среднего заработка, а также заплатить за проезд до вуза или колледжа и обратно один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, ему нужно возместить проезд полностью, а когда речь идёт о среднем профессиональном — половину.

Аспирантам-заочникам сохраняют средний заработок на 30 дней отсутствия.

17.05.2024, 08:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут