Как доказать вину работодателя и получить страховые выплаты за травму на рабочем месте?

Травма 12 июля произошла , в пятницу

Я не в курсе, заменили ли стремянку, это только мои доводы, я просто знаю, что все работодатели хитрые и изворотливые, сделают всё, чтобы по максимуму снять с себя вину и не выплачивать деньги или выплатить как можно меньше.

Здравствуйте!

То что Вы не поддались уговорам работодателя и не оформили травму как бытовую это правильно. Теперь Вам нужно принудить работодателя составить акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Если работодатель будет отказываться, то имеет смысл подать жалобу в трудовую инспекцию, они обяжут провести проверку. Далее можно будет получить соц. выплаты за производственную травму и если в результате проверки будет установлена вина работодателя, то отец сможет взыскать компенсацию морального вреда.

Здравствуйте Алина

В соответствии со ст.229 ТК РФ Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. Расследование

проводится комиссией в течение 15 календарных дней ( ст.229.1 ТК РФ)

___

В ст.229.2 ТК РФ изложен порядок проведения расследования

При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего

___

В соответствии со ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

1. Назначение и выплата пособия происходит на основании листка о нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве

___

Одновременно с заявлением на выплату представляются следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке):

документ, удостоверяющий личность гражданина;

акт о несчастном случае на производстве

заключение государственного инспектора труда;

судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) - при отсутствии документов, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, либо для установления факта несчастного случая на производстве

Трудовая книжка

заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованным;

_____

Таким образом: вашему отцу нужно направить письменное требование работодателю ( с описью вложения) 1 экз описи сохранить, о создание комиссии для расследования травмы полученной на производстве .

___

При отказе от выполнения работодателем действий в порядке ст.229- 229.2 ТК РФ, вправе направить жалобу в прокуратуру или обратиться в суд с заявлением об установлении факта несчастного случая на производстве

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

В данном случае следует обратиться в ГИТ Роструда.

Далее, они проводят проверку, если установят нарушение ТК РФ, вынесут предписание.

При выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

Если же ничего не выявят либо пришлют отписку, тогда с иском в суд. Надо добиться того, чтоб работодатель создал комиссию по расследованию производственной травмы.

Также хорошо было бы обращение в прокуратуру.

- см. ст. 229, 229.3, 352, 392 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Добрый день, Алина. Отвечаю просто, чтоб вы знали. Единовременные и ежемесячные страховые выплаты положены не всем, даже если оформлен акт о производственной травме и случай признан страховым.Только если БМСЭ установит процент утраты профессиональной трудоспособности.