Можно ли лишить премии на основной работе из-за упущения по совместительству?
Вопрос №24043993
из г. Астрахань
опубликован 23.07.2024, 06:56
опубликован 23.07.2024, 06:56
За упущение в работе по совместительству мне объявлено взыскание. По этой причине меня лишили премии по основной работе. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет данные действия работодателя не законны... В процессе своей основной трудовой деятельности Вами не было совершено нарушение, которые локальными актами предусматривает привлечение к дисциплинарной ответственности... Если есть в организации СТК, то пишите жалобу, если нет, то в трудовую инспекцию
23.07.2024, 07:17
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если работодатель один, то законно
23.07.2024, 06:58
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность подачи иска о защите чести, достоинства и деловой репутации на основании дела о незаконном депремировании
Законность применения системы депремирования при нарушении стандартов и правила его оформления
Легальность депремирования - работодатель оплачивает переработки премией, но вводит систему штрафов. Каково правовое положение?
Подача жалобы на директора и необоснованное депремирование - как правильно реагировать
Задолженность по зарплате и ситуация с депремированием - Юрисдикционные аспекты и ответы на встречный иск
Скрытая ревизия и необоснованное депремирование - проблемы контролеров торгового зала магазина
Невыполнение задач по продажам СБП приводит к депремированию - влияет ли это на законность действий начальства?
Насколько это нормально и можно ли с этим что-то сделать?
Штраф за устный выговор в МВД - законно ли депремирование и удержание премии?
Законность депремирования сотрудника за нарушение субординации в отношении руководителя другого отдела
Издан приказ о депремировании за нарушение масочного режима
Депремирование всех работников магазина по отчету тайного покупателя - можно ли это сделать
Законность объявления выговора и применения системы депремирования на одно и то же нарушение трудовой дисциплины в одном приказе
Вопросы по обоснованию и запросу документов о депремировании на основании служебной записки
Отказ от сокращения должности - как доказать незаконные депремирования в суде
Сотрудник задержан за вождение в состоянии алкогольного опьянения, а работодатель готовит меры дисциплинарного воздействия
Сроки ознакомления с приказом о депремировании - постановка под роспись 15 мая, дата приказа 28 апреля
Как получить разъяснения о причинах депремирования, если оповестили устно только.
Приказ на депремирование получила после того, как с зарплаты премия уже была высчитана. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут