Выход из декрета

Вопрос №24045219 из г. Москва
опубликован 23.07.2024, 17:10

Вышла на работу из декрета (ребенку 3 года). Мне вместо моей должности прежней, предложили другую должность в другой компании, аргументировав это тем, что на моем месте человек работает 3 года и всё всех устраивает. Предложили уволиться и работать в новом качестве на новой должности с той зп что и была. Но с испытательным сроком. В принципе работодатель предложил рабочее место, но как то не хочется принимать его условия. Тут или принимаешь или увольняешься. Знаю что работодатель должен предоставить прежнее место работы, но против не пойти.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лоскутова Анна Владимировна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.9 172 отзывa

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Трудовой договор работника, который был взят на Ваше место, автоматически расторгается. Вам должны предоставить ту же должность, что была у Вас до ухода в отпуск.

Таким образом, действия работодателя неправомерны. Если договориться с работодателем не получается, рекомендую обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

23.07.2024, 17:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30652 отзывa

Вам обязаны были предоставить прежнее место работы и не важно кого устраивает или нет. Если против не хотите идти, то увольняйтесь, но вы наивны, т.к. вас никто не возьмёт уже обратно. Уловки работодателя.

24.07.2024, 16:00

Спросить юриста