Увольняют (меняют условия работы) не трудовому кодексу

Вопрос №24046035 из г. Белгород
опубликован 23.07.2024, 22:25

Что делать в следующей ситуации? Собрали коллектив сегодня и сказали, что с 1 августа новая структура, в соотвествии с которой мой отдел объединяют с другим и я буду работать теперь не начальником отдела, а специалистом. При этом всем сотрудникам поднимают зарплату и существенно. На мой вопрос а где уведомление за 2 месяца… мне сказали, в целях поднятия зп с 1 августа, а не с 1 октября, принято решение такое. Мне принесли доп соглашение к договору где уже прописана увеличенная зп и должность специалиста. Просят подписать. Меня не устраивает моя новая должность, да и в целом подход к ситуации

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день, Ирина!

Отвечу как кадровик:

1. Это оргштатные мероприятия.

2. Что бы не сокращать персонал всем предложат подписать допы к трудовым договорам о переводе.

3. Всех кто подпишет, переведут во вновь созданное подразделение.

4. Со всеми кто откажется будет проводиться индивидуальная работа. Если вы откажетесь переводиться, то Вас скорее всего готовят к увольнению, по моему это очевидно. Вопрос в статье увольнения - сокращение штатов самая дорогая статья, дешевле - соглашение сторон, самый дешевый вариант - за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Всё зависит от степени экономности работодателя и от грамотности отдела кадров.

23.07.2024, 22:32

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151867 отзывов

Не подписывайтесь доп соглашение. Имеете право.

23.07.2024, 22:27

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49280 отзывов

Добрый вечер

Вы можете не подписывать ,тогда они могут сократить вашу должность и предложить другую и если не согласны через два месяца произведут установленные законом выплаты и расторгнут трудовой договор. Выбирать придется вам

23.07.2024, 22:30