Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 121, из них VIP - 0

Краснодар, 08.08.2024, 19:04

Можно ли уволить работника за отсутствие профессиональных знаний и отказ от обучения внутри компании?

Вопрос №24079819 из г. Краснодар
опубликован 08.08.2024, 19:04

Работника приняли на работу а потом решили провести экзамен, но он не сдал его, знаний ноль, имеют ли право его уволить, если мало грамотный работник отказывается пройти обучение внутри компании?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Возможность расторжения трудового договора (далее – ТД) за несоответствие занимаемой должности предусмотрена п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Если работодатель считает, что сотрудник не подходит ему по опыту, квалификации или другим критериям, он может его уволить.

Нужно учитывать несколько особенностей:

несоответствие должно подтверждаться результатами аттестации (оценки, экзаменации) (п. 31 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2.

Подробности читайте : socprav.ru

08.08.2024, 19:29

Спасибо

Задать вопрос юристу

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сергей Иванович

Пользователь

4.9 59 отзывов

можно ли уволить сотрудника, если он отказывается проходить необходимое обучение за свой счет, и не соответствует требованиям проф стандарта Нет, нельзя. Такое основание в законодательстве не предусмотрено. Если оценочный центр или специальная рабочая группа, созданная по решению работодателя, установит несоответствие сотрудника требованиям утвержденного профстандарта, то уволить его не получится.

08.08.2024, 19:04

Спросить юриста

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1413 отзывов

Если работник, несмотря на предложение работодателя пройти обучение, не сдал экзамен и у него "знаний ноль", работодатель вправе уволить его по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за несоответствие занимаемой должности.

08.08.2024, 19:05

Спросить юриста

Алексей

Пользователь

4.6 461 отзыв

Можно. Зачем нужен некомпетентный работник?

08.08.2024, 19:12

Спросить юриста

Любовь

Пользователь

4.7 21 отзыв

Прежде чем принять на работу, вообще-то смотрят трудовую книжку и документы об образовании. И принимают с испытательным сроком. Если видят, что не справляешься с обязанностями, то "до свидания". Тем более, что обучение отказался пройти

08.08.2024, 19:14

Спросить юриста

Похожие темы:
Имеют ли право уволить
Принять на работу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника за отсутствие профессиональных знаний и отказ от обучения внутри компании?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы