Госслужащий рассказывает - В течение 10 лет ни разу не был знаком с приказом о премировании. Должны ли нам его предоставлять?
опубликован 15.05.2013, 11:48
Я являюсь госслужащим. На протяжении 10 лет меня ни разу не знакомили с приказом о премировании и других коллег тоже. О премии мы узнаем при получении на руки. Должны ли нас знакомить с приказом о премии?
вас должны знакомить с положением о премировании, действующим в вашей оргнанизации, то есть вам должно быть известно по каким основании и при каких условиях производится премирование в организации, например, премия за выполнение особо важного задания выплачивваеся в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада работникам, внесшим личный вклад в выпорлнение задания. Размер премии вам лично вы можете увидеть в расчетном листе
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Необходимо ли знакомить работников с приказом о премировании (ежемесячная премия)?
Работник пытался подсмотреть премию другого - Специалист по кадрам виноват?
Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Обязательно ли знакомить работников с приказом о их премировании?
Возможность подачи иска о трудовой дискриминации при невыплате премии в сравнении с коллегой
Проблемы с премированием и ожидания от трудовой инспекции - вопросы и возможные решения
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Вопрос о выплате зарезервированной премии при сокращении и ее учете в расчете среднего заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут