Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Самара, 19.08.2024, 14:37

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №24105208 из г. Самара
опубликован 19.08.2024, 14:37

Здравствуйте! В марте 2018 устроилась на работу, в октябре 2018 ушла в декрет, отработала 6 месяце! Далее по окончании отпуска по уходу, ушла во второй декрет, между ними был отпуск за свой счет в пару месяцев! Сейчас накопилось 37 дней отпуска, положена ли компенсация этого отпуска при увольнении? Если стаж на месте работы всего 6 месяце до декрета и если да, как рассчитывается

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45463 отзывa

Анастасия, при увольнении работодатель обязан вам выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

19.08.2024, 14:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

1. Да, компенсация за отпуск положена при увольнении, за все годы неиспользованного, у вас получается за 37 дней.

2. Но, есть минус, компенсация выплачивается из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.

3. Получается, что у вас будут копейки, это крайне не выгодно для вас.

4. При выплате компенсации, не меняются периоды дохода, в отличие от пособия по беременности.

С уважением!

19.08.2024, 14:43

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Последние 12 месяцев я в отпуске по уходу ,но из них 6 месяцев получаю по коллективному договору 5000 ежемесячно и также они отображаются во всех отчислениях фнс/ПФ , получается расчитывать будут с них ?

19.08.2024, 14:50

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Да, получается от этой суммы и все.

19.08.2024, 15:05

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152181 отзыв

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска.Денежная компенсация за отпуск при увольнении работника должна быть выплачена ему за все неиспользованные им ко дню увольнения отпуска, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

19.08.2024, 14:46

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Также за последние 12 месяце , только 6 месяцев получаю по коллективному договору 5000 со всеми отчислениями (ФНС/ПФ) ,расчет будут брать исходя от этого или иначе ?

19.08.2024, 15:04

Спросить юриста