Увольнение за прогул

Вопрос №24113958 из г. Ржев
опубликован 22.08.2024, 22:52

Проспала на работу, пока добиралась, пробки, приехала к 10-40. Рабочий день с 8-00. Могут уволить по статье? Работодатель говорит уволят. Никогда раньше такого не происходило.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23436 отзывов

Нет, не уволят, т.к. прогул - отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов подряд. Вы отсутствовали на работе в течение 2 часов и 40 минут. Максимум выговор. Исключение - если у Вас уже есть неснятые/непогашенные взыскания (замечания или выговоры) за иные нарушения - тогда уволят, но не за прогул, а за неоднократное неисполнение должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, по пункту 5 статьи 81 ТК РФ. Такие дела.

22.08.2024, 23:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Нет оснований, поскольку прогулом признаётся отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также на рабочем месте — более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

22.08.2024, 22:57

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Пугают. Не уволят за прогул, так как меньше четырех часов. Но к дисциплинарной ответственности могут привлечь. А следующее такое опоздание уже будет грозить увольнением.

22.08.2024, 23:03