Понуждение к увольнению
Вопрос №24135142
из г. Уфа
опубликован 02.09.2024, 11:49
опубликован 02.09.2024, 11:49
Добрый день! Я руководитель отдела, нахожусь на испытательном сроке, подразделение которое я возглавляю руководством было принято решение ликвидировать, сейчас работодатель вынуждает меня подписать соглашение сторон которое для меня не выгодно, гораздо выгоднее для меня покинуть организацию по сокращению, однако работодатель не присылает мне уведомления на мои запросы о сокращении меня игнорирует, подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению вы в данном случае ничего сделать не сможете потому что увольнение по сокращению пункт 2 статьи 81 тК РФ - это право а не обязанность работодателя В этой связи все ваши запросы относительно увольнения по сокращению работодатель имеет право отклонить Вас специально ставят в такую ситуацию, чтобы либо вы приняли предложение на увольнение по соглашению сторон ст 78 ТК РФлибо сами подали заявление на увольнение ст 80 тК РФ
02.09.2024, 11:54
Задать вопрос юристу
Работодатель несет убытки выплачивая мне зарплату и он сам заинтересован в том чтобы поскорее со мной попрощаться, я могу долго просто приходить на работу получать зп так как нет предложений, при этом в других регионах коллегам уведомление уже вручили еще в начале прошло месяца, но в отношении меня присутствует некая дискриминация и игнорирование моих сообщений, т.е. мне просто ничего не отвечают
02.09.2024, 12:00
2 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Сами не пишите заявление на увольнение. Пусть увольняют в связи с сокращением. Пока Вас не уволят зарплату Вам будут начислять в соответствии с трудовым договором, даже если ваш отдел ликвидируют.
Также Вас могут уволить в связи с непрохождением испытания.
02.09.2024, 11:53
А если работодатель намекает на увольнение в связи с непрохождением испытательного срока, якобы результатов нет, хотя изначально они были но по инициативе работодателя работа подразделения остановилась и сейчас никаких результатов нет, какова вероятность что работодатель пойдёт на такой шаг и уволит в связи с непрохождением испытательного срока?
02.09.2024, 11:56
Это будет скорее всего. В дальнейшем можете обжаловать это увольнение в трудовую инспекцию, если испытание не было надлежащим образом оформлено (допустим Вы не сдавали результаты работ ежемесячно, не было какого-то испытательного задания, не назначен куратор и т.д.)
02.09.2024, 11:59
Мои коллеги из других регионов сейчас тоже находятся на испытательных сроках при этом, им вручено уведомление о сокращении
02.09.2024, 12:05
Сократить Вас тоже могут. Но могут и уволить как непрошедшего испытания. Также Вы можете уволиться по своему желанию или по соглашению. Есть варианты вашего увольнения.
02.09.2024, 12:07
Подскажите пожалуйста, а по вашей практике часто ли работодатель прибегает к увольнению в связи с непрохождением испытательного срока?
02.09.2024, 12:09
Зависит от того насколько проблемный работник
02.09.2024, 12:24
Я правильно понимаю, что чем более проблемный сотрудник тем больше вероятность, что сотрудника сократят?
02.09.2024, 13:00
Нет. При сокращении вам деньги же надо платить, поэтому особого желания вас сокращать у компании нет.
С точки зрения руководства вас проще уволить в связи с непрохождением испытательного срока. Тут вам нужно либо смириться, либо судиться.
02.09.2024, 13:17
Тогда напрашивается вопрос, почему работодатель сразу не идёт по пути увольнения в связи с непрохождение м испытательного срока и предложил соглашение сторон(при соаглашении тоже платит деньги)
02.09.2024, 13:27
Потому что Вас удобнее уволить по соглашению. Так вы не будете жаловаться никуда.
02.09.2024, 13:28
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 237
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как подать жалобу на юридическую фирму, не выполнившую договор?
Скажите запись аудио где идет понуждение к увольнению является доказательством?
Является ли доказательством на понуждение к увольнению частые дисциплинарные взыскания работодателем к работнику?
Незаконные действия работодателя - понуждение к увольнению матери-одиночки и вынесение незаконного взыскания.
Можно ли считать понуждение к увольнению работника, не допустившего к работе из-за несдачи медицинского осмотра
Право на подачу иска в суд против бывшего работодателя за понуждение к увольнению и причинение вреда деловой репутации
Смогу ли я в суде доказать сей факт потребовать материальной компенсации за шантаж и понуждение к увольнению?
Работодатель убрал премию и бонусы - можно ли считать это понуждением к увольнению?
Возможность участия супруга в качестве свидетеля в суде, если он был свидетелем разговора о понуждении к увольнению сотрудника
Нарушение трудовых прав - как предъявить доказательства понуждения к увольнению работодателя в суде?
Понуждение на увольнение по соглашению сторон имея бессрочный договор, мои права.
Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.
Может ли бывший директор учреждения быть ответчиком в судебном процессе о понуждении сотрудника к увольнению?
1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?
пожалуйста, могу ли я открыть больничный после увольнения? Увольнение было 13 ноября, а больничный 26 декабря? Спасибо!
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Не выплатили зарплату при увольнении. Увольнение было 19.08.2015. Работала официально.
Роль двух записей в трудовой книжке при доказательстве принудительного увольнения
Вопрос о понуждении написания заявления на увольнение - возможны ли судебные иски?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут