Приказ в данном случае - забота работодателя, у Вас главное - иметь на руках подтверждение факта и даты подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Если такое подтверждение есть (например, копия заявления с отметкой кадровика и т.д.) - продолжать работать в общем порядке две недели, со дня, следующего за днём принятия заявления. Или уходить на больничный (это тоже засчитывается). По истечении указанного срока Вы вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (статья 80 ТК РФ). Такие дела.

03.09.2024, 19:27

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Писать заново и отдавать под роспись на своем экземпляре, иначе так и будете ждать.

03.09.2024, 18:59

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.5 2876 отзывов

Приказ об увольнении пишется в последний рабочий день.

Последний рабочий день может быть не позднее 14 дней с момента подачи заявления об увольнении.

......

Так что ждите. На всякий случай пойдите в отдел кадров и возьмите себе копию заявления с отметкой о принятии.

03.09.2024, 19:04

Спросить юриста

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

Приказ об отработке не является обязательным. только если она не нужна. Если у Вас есть копия заявления , зарегистрированная в отделе кадров, то можете через 2 недели на работу не выходить.

03.09.2024, 19:16

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Вам нужно на втором экземпляре заявления поставить отметку о его принятии, иначе доказать что писали заявление будет потом сложно. Приказ об увольнении будет издан в ваш последний рабочий день. Приказ об отработке не предусмотрен.

03.09.2024, 19:21

Спросить юриста