Может ли работодатель переложить на суд свои обязанности при увольнении работника за прогул?
Вопрос №24196588
из г. Тамбов
опубликован 03.10.2024, 09:35
опубликован 03.10.2024, 09:35
Работодатель уволил работника за прогул. В суде работодатель заявил ходатайство о вызове в суд в качестве свидетелей-врачей, работников учебного заведения для подтверждения, установления обстоятельств. В данных действиях работодателя, на которого в силу ст.56 гпк рф, разьяснений пленума верховного суда рф лежит обязанность доказывать законность наложение дисциплинарного проступка в виде прогула и законность порядка увольнения работника, усматривается переложение на суд своих обязанностей, вопреки приниципам равноправия и состязательности сторон ст.12 гпк рф, ст.123 Конституции РФ, который до обращения в суд, в ходе служебной проверки должен собрать и предоставить в суд в обоснование приказа о расторжении трудового договора за прогул, все исчерпывающие материалы, а не просить у суда, чтобы он от имени его-работодателя совершал действия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
если работодатель не соблюдал процедуру увольнения за прогул - свидетельские показания не могут служить доказательством по делу. Если работники которых вызывает работодатель в качестве свидетелей участвовали в процедуре увольнения: писали докладные, подписывали акты и т.д. - всё законно.
03.10.2024, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Никто ни на кого ничего не перекладывает. Истец лишь просит суд вызвать на судебное разбирательство определенных лиц - в качестве свидетелей и выдать им повестки.
Вопросы судебного характера можно подробно обсудить с юристом на личной консультации.
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.
Желаю Вам успехов и всех благ!
03.10.2024, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Вы правы в том, что обязанность доказывания правомерности увольнения лежит на работодателе. Но! Показания свидетелей также относятся к доказательствам. Суд лишь процессуально удовлетворяет ходатайство стороны о вызовы свидетелей для дачи показаний. В чем переложение обязанностей?
03.10.2024, 09:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Здравствуйте.
Вы неверно понимаете. Показания свидетелей - это тоже доказательства. А процедура опроса свидетелей происходит только в судебном заседании.
И во исполнение своих обязанностей работодатель должен представить суду все имеющиеся доказательства.
В данном случае нет никакого переложения обязанностей.
Вместе с тем, если Вы не согласны с тем, что будут опрошены свидетели, представляйте свои возражения по данному вопросу. Но их нужно обосновать.
С уважением.
03.10.2024, 10:59
Оценка автора вопроса:
спасибо
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?
Сроки обжалования приказа МВД о незаконном увольнении работника за прогул - уволенный в 2013 году, отсутствие записей в трудовой
Работника за прогул уволили с работы
Может ли работодатель уволить работника за прогул, если у него было нарушение режима на один день и продление больничного?
Может ли работодатель уволить работника за прогул если последний предоставил справку из больницы с нарушением режима лечения.
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если работник был на больничном более нормы?
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Может ли работодатель, уволить работника за прогулы, по ст.81, если работник принят с испытательным сроком, который ещё не истёк?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Имеет ли право работодатель уволить работника за прогулы при невыходе на работу?
Работодатель уволил работника но суд восстановил его на работе какую ответственность несет работодатель.
Такой вопрос я слышал что по закону если работодатель уволил работника за 2 года до пенсии то работнику положены
Хватает ли один акт о отсутствии на рабочем месте, чтобы работодатель уволил работника?
В праве ли вмешиваться профсоюзный комитет, если работодатель уволил работника расторг с ним трудовой договор.
За прогул уволили и занесли в черный список - Как вернуть премию и устроиться обратно?
Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.
Что делать, если заболел и не смог получить больничный? Могут ли за прогул уволить?
Что мне делать, если работодатель уволил за прогул?
Может ли работодатель уволить работника по статье за прогул после отработки 10 дней при подаче заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут