Обработка персональных данных

Вопрос №24213159 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.10.2024, 13:20

Здравствуйте! Я подозреваю, что меня снимали на предприятии скрытой камерой. Я уже уволился с этого предприятия, но мне хочется знать так ли это. Я связался с отделом кадров этого и они спрашивает: "Какой конкретно вам нужен документ?". У меня вопрос: "Какой документ мне у них попросить, чтобы увидеть снимали ли меня скрытой камерой на рабочем месте?" Это наверное последний подписанный документ "Соглашение об обработке персональных данных"? Или они могли в какой-то другой документ запихнуть? Типо "Дополнительное соглашение об обработке ПД". Они говорят, что документ нужно поднимать с архива.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных", сотрудник имеет право на доступ к своим персональным данным, включая информацию об их обработке.

Для получения информации о возможной видеосъемке Вас на рабочем месте Вам нужно направить в организацию официальный запрос на предоставление Вам следующих документов:

1. Копию Положения об обработке персональных данных работников организации.

2. Копию Согласия на обработку персональных данных, которое Вы подписывали при приеме на работу.

3. Копию Журнала учета выдачи согласий на обработку персональных данных.

4. Копию Журнала учета мест установки камер видеонаблюдения.

Эти документы должны содержать информацию об использовании видеонаблюдения в организации и фиксировать факт Вашего согласия (либо отсутствие такового) на ведение видеозаписи.

Запрос следует направить в письменной форме в отдел кадров или на имя руководителя организации. Они обязаны предоставить Вам запрашиваемые документы в течение 30 дней.

11.10.2024, 15:04

Задать вопрос юристу

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

Александр Александрович, а если при устройстве на работу согласие на обработку персональных данных было одно (т.е. без скрытого видео-наблюдения), а потом через 1 год примерно они внесли туда правки где написано, что будет вестись видео-наблюдение.

И получается если я затребую Копию Согласия на обработку персональных данных, которое я ПОДПИСЫВАЛ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ будет другое нежели то где они внесли правки. Или всё-таки если они вносят какие-то правки, то они вносятся в изначально то согласие, которое я подписывал при приёме на работу? И, получается, если я затребую 2. Копию Согласия на обработку персональных данных, которое Вы подписывали при приеме на работу, то там всё равно это будет отражено?

11.10.2024, 19:39

Спросить юриста