Увольнение по соглашению сторон

Вопрос №24219221 из г. Белгород
опубликован 14.10.2024, 18:54

День добрый! Работаю в большой федеральной компании, у которой по всей России более 500 магазинов. Магазин в котором я работаю, закрыли. Закрыли за 10 дней. Письменных уведомлений не предоставили. В общем за 10 дней я осталась без работы. Они сейчас предлагаю мне расстаться по соглашению сторон и предлагают компенсацию, которая меня не устраивает. 1,5 оклада. И ведут политику, что если я не подпишу, то выведут меня на простой, и будут платить 2/3 от моего оклада, а это вообще копейки. Правомерно ли их действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11211 отзывов

Здравствуйте, Анна Андреевна!

Если Вас отправят в простой, то по решению суда такой простой можно признать в качестве простоя по вине работодателя с оплатой не менее 2/3 не от оклада, а от среднего заработка.

14.10.2024, 18:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30760 отзывов

Через суд увеличите выплаты от средней вашей ЗП, а не от оклада,да и другие выплаты можете взыскать за нарушение порядка уведомления о ликвидации магазина.

14.10.2024, 20:42

Спросить юриста

удалён

Вас обязаны(!) были уведомить за 2 месяца! Они нарушили законодательство. Ни за что не соглашайтесь уволиться по соглашению. Советую вам подъехать в прокуратуру на приём! Вам помогут.

14.10.2024, 22:18

Спросить юриста

Похожие темы:
Письменное уведомление
Соглашение сторон

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы