Восстановление в должности после признания договора подряда трудовым
опубликован 15.10.2024, 17:15
Стоит подавать новый иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Вот так будет правильно. Срок - месяц со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Евгений, конечно стоит подавать иск в суд
Да, есть смысл подать в суд.
Если желаете восстановиться, то да, иначе смысла нет
Да, можно подать новый иск
новый иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопросы признания договора подряда трудовым и выплаты декретных
Подразумевает ли признание договора подряда трудовым, в судебном порядке, восстановление работника?
Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд
Признание договора подряда трудовым - вопросы оплаты административного отпуска
О признании договора подряда трудовым.
Вопрос о признании договора подряда трудовым и составлении заявления в суд
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Можно ли признать договор подряда трудовым договором с включением в общий стаж трудовой для получения северной надбавки.
Правомерно ли признать договор подряда трудовым при проведении разного рода работ - анализ и статьи законодательства
Каковы мои шансы в судебном порядке признать договор подряда трудовым, получить компенсации за отпуск, и быть зачисленной в штат?
Какую документацию нести приставу при устройстве на работу по договору подряда - трудовую книжку или трудовой договор?
Незаконное использование беременности сотрудницы
Нужно ли проводить перерасчет заработной платы при признании отношений по договорам подряда трудовыми без указания
Совмещение трудового договора и договора подряда
Основания для признания договора подряда, заключавшегося каждый месяц, как трудовой договор
Возможность перерегистрации трудового подряда в трудовой договор для взыскания задолженности и компенсации убытков
Кто платит налог с договора подряда и с трудового договора. Чем выгоден договор подряда для физ. лица и для ООО.
Сроки составления трудового договора - есть ли ограничения в договоре трудового подряда с физическим лицом?
Я слышал что по договору подряда, трудового соглашения-отчисления предусматриваются, кто из сторон обязан уплачивать налоги.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут