Проблемы с сокращением должности - имеют ли право отказывать в компенсациях?

Вопрос №2422424 из г. Любань
опубликован 22.05.2013, 12:31
Я сейчас работаю на должности заместитель директора по АХЧ, мою должность собираются сокращать, а вместо неё ввести заведующего по хозяйственной части естественно с меньшим окладом, я не хочу быть завхозом и делать всю ту работу которую я сейчас делаю за меньшие деньги.. я отказалась от предложенной мне должности завхоза, но начальник мне говорит, что они мою должность не сокращают, а переименновывают и поэтому никаких компенсаций, выплат и т.д. мне не положенно.. разве они имеют на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если должность "меняет название" - это сокращение штата. О чем работодатель обязан письменно известить Вас не менее чем за два месяца. Также Вам обязаны предлагать все имеющиеся вакансии, соответствующие Вашей квалификации и ниже. В случае же Вашего отказа от них работодатель вправе уволить Вас по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, с выплатой всех полагающихся компенсаций.

22.05.2013, 17:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских