Должен ли работодатель предлагать работнику вакантную должность при сокращении штата, если она также будет урезана?
Вопрос №24264463
из г. Рязань
опубликован 05.11.2024, 09:56
опубликован 05.11.2024, 09:56
Здравствуйте! Вопрос: должен ли работодатель при сокращении штата предлагать работнику вакантную должность которая тоже будет сокращена?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Должности которые сокращаются, не могут быть вакантными.
С уважением.
05.11.2024, 09:58
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предлагать вакантные должности при сокращении штата и перемещении функций в другую местность?
Должен ли Работодатель предлагать вакантные должности при сокращении штата и централизации функций в другом городе?
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности,
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
В случае, когда сокращаемому работнику предлагают вакантную должность, можно ли на ней установить испытательный срок?
При сокращении может ли руководитель предлагать вакантную должность которой нет в штатном расписании?
Несоблюдение правил при сокращении штата - перевод на вакантную должность работника с более низкой квалификацией и оплатой
Обязан ли работодатель предлагать вакантные должности при сокращении подразделения
Сокращение на предприятии - законно ли не предлагать вакантную должность сотруднику в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли сократить вакантную должность при объявленном конкурсе на замещение в госоргане?
Может ли руководитель бюджетного учреждения сократить вакантную должность главного бухгалтера?
Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям при их слиянии?
Обязана ли администрация учреждения предлагать вакантную должность увольняемому пенсионеру по заключению ВК п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Если при сокращении штата работодатель предлагает работнику уволиться без отработки двух месяцев, то как это оформляется.
Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать должности или части ставок, занятые внешними и внутренними совместителями?
Как работодатель выбирает, кому предложить вакантную должность при сокращении штата
Что делать, если после уведомления о сокращении в органах прокуратуры предлагают вакантную должность в суде
Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику вакантные должности
Должны ли предлагать работникам вакантные должности при сокращении штатной численности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут