LSN Messenger
Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Воронеж, 11.11.2024, 15:51

Факт прекращения трудовых отношений

Вопрос №24277925 из г. Воронеж
опубликован 11.11.2024, 15:51
Здравствуйте! Смогу ли я трудоустроиться на основное место работы (не по совместительству)? И чем мне грозит оставить всё как есть в трудовой книжке? Мне ничего от этой организации не надо, просто нужен факт прекращения трудовых отношений, чтобы это никак не отразилось на дальнейшем трудоустройстве. 13.05.22 была трудоустроена в организацию, 1.06.22 уволена работодателем по суду п 1 ч 1 ст 81 в связи с ликвидацией предприятия. Фото с электронной трудовой книжки прилагаю. В бумажной трудовой только запись о приеме на работу. Выплаты в пенсионный были так же в период с 13.05-1.06.22. Претензий в финансовом плане к организации у меня нет. В отделе кадров сказали, что в сложившейся ситуации я как бы официально и не уволена. Приказ составить некому, директора найти возможности нет. Если соберусь устраиваться на работу то только по совместительству. Нужно оформить увольнение через суд. На данный момент уже и отдела кадров нет. Вроде бы это общество банкротом не признано, только пока исключено из ЮГРЮЛ налоговым органом.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Факт увольнения зафиксирован в электронной книжке. При трудоустройстве к новому работодателю следует указывать о наличии электронной книжки.

11.11.2024, 16:03
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Извините, я уволена не по суду, а по решению ОСФР по Воронежской области. Это законно?

11.11.2024, 17:11

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Фото электронной трудовой книжки

11.11.2024, 15:52
Прикреплённые файлы:

Олеся, факт увольнения подтверждается электронной трудовой книжкой.

11.11.2024, 15:59
Оценка автора вопроса:

Извините, я уволена не по суду, а по решению ОСФР по Воронежской области. Это законно?

11.11.2024, 17:11

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских