Работодатель в отпуск не отпускает - правоверно ли это?
Вопрос №24313124
из г. Иркутск
опубликован 28.11.2024, 14:16
опубликован 28.11.2024, 14:16
В текущем календарном году был в отпуске от 1 до 12 дней. На текущий момент остаток отпуска составляет 14 дней, которые планировал отгулять до нового года. Работодатель в отпуск не отпускает - правоверно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Не правомерно. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
28.11.2024, 14:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Работаю сутки через трое - правильно ли работодатель отпускает на отпуск? - вопрос по статье ТК.
Каждый год работодатель отпускает в отпуск на 2 недели остальные 2 недели мы дарим что сделать куда обратиться?
Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?
Какая ответственность возникает, если работник не указал дату увольнения в заявлении и работодатель отпускает его через 12 дней?
Если работодатель отпускает работника по сокращению, но без отработки два месяца
Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.
Если меня не отпускает работодатель на ежегодное переосвидетельствование как быть.
Скажите пожалуйста должен ли работодатель отпускать в академический отпуск?
Обязан ли работодатель отпускать на ученический отпуск при переводе из одного ВУЗа в другой с изменением курса?
Директор не подписывает заявление на дополнительный учебный отпуск, отпускает только в счет основного отпуска. Что делать?
Обязан ли работодатель отпускать работника на учебные отпуска в техникуме и ВУЗе?
Вопрос об учебном отпуске сотрудника - обязан ли работодатель отпускать при предъявлении справки-вызов в Сбербанке?
Обязан ли работодатель отпускать беременную на прием к врачу? Если да, то чем это регламентировано?
Обязан ли работодатель отпускать студентов на сессию?
Обязан ли работодатель отпускать и оплачивать сессии для сотрудников, получающих среднее-специальное образование?
Если я поступлю в университет получить второе высшее образование обязан ли работодатель отпускать на сесию.
Обязан ли работодатель отпускать на сессию при наличии справки о получении второго высшего образования?
Поступил на заочное первое образование в колледж обязан ли работодатель отпускать меня на сессию при предоставлении справки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут