Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Тверь, 07.12.2024, 11:06

Трудовое право

Вопрос №24331383 из г. Тверь
опубликован 07.12.2024, 11:06

Добрый день. После больничного меня сняли с постояной точки, предлагая другие точки но в том же подразделение, одна из худших, другая находится не рядом с домом. На сколько я знаю работодатель вправе так сделать, но как же так, не уже ли никаких нет прав у работника и его могут без согласия перевести на другую точку.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юлия, работодатель может переместить работника на другую точку, если в трудовом договоре не указано конкретное место работы

07.12.2024, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Если в трудовом договоре не указано конкретное место работы, могут перевести на другую точку.

07.12.2024, 11:10

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

А если сотрудник отказывается на перевод

07.12.2024, 11:40

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

И как быть в этой ситуации

07.12.2024, 11:12

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юлия, остается только договариваться с работодателем

07.12.2024, 11:16

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Договориться не получится точно, я закреплена по тому месту была. Там не то что не указано,не про это, а вопрос в том,что а она имеет право перевести меня на другую точку в том же подразделение по ТК РФ

07.12.2024, 11:20

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Статья 72.1 тк рф: не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, если это не воняет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора

07.12.2024, 11:21

Спросить юриста