Перевод сотрудника через увольнение из одного юр лица в другое
опубликован 17.12.2024, 16:04
Добрый день, Артём!
Отвечу как кадровик и юрист:
1. Должно быть письмо-приглашение от нового работодателя к нынешнему с просьбой уволить вас в порядке перевода.
2. Вы должны написать заявление с просьбой уволить вас в порядке перевода к такому-то работодателю на основании его письма.
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Если письменного приглашения у вас на руках нет, не рекомендую что-либо писать, т.к. в таком случае для заявления на увольнение в порядке перевода нет юридических оснований.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Артём, можете писать такое заявление, при расчете получите компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 80 ТК РФ).
Здравствуйте, Артем. При переводе, работник и заявление пишет о переводе, а не об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Соглашение или вынужденное увольнение? Перевод сотрудников без согласия в новый офис
При увольнении сотрудника переводом в другую организацию сохраняется ли у него отпуск за проработанный период времени.
Является ли такая практика законной?
Возможен ли увольнение сотрудника, уволенного по собственному желанию, в связ
Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение
Риски и документы при переводе сотрудников через увольнение при покупке банка А банком Б
Возможные вопросы к заголовку:\n- Могут ли работодатели задержать увольнение сотрудника
Как правильно осуществить увольнение сотрудников переводом из одного юрлица в другое юрлицо?
Каким образом оформляется увольнение сотрудника при переводе на другое предприятие
Возможно ли увольнение или перевод сотрудника без подписи начальника на рапорте на отпуск?
В таком случае считается ли увольнение переводом увольнением по собственному желанию?
Право работодателя на перевод сотрудника в другое юридическое лицо без согласия и возможности отказа - что говорит закон?
Допустимо ли массовое увольнение и перевод сотрудников в другое учреждение без предоставления отпусков?
Продление срочного трудового договора через увольнение сотрудника. Ем чревато для сотрудника? Спасибо.
Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?
Как осуществить увольнение сотрудника через переаттестацию, чтобы он не писал увольнение по собственному желанию
Возможность получить денежный перевод через другое лицо, находясь в другом городе - рекомендации и условия
Негативные последствия образования двух начальников ПТО после увольнения сотрудника и перевода другого на его должность
Как правильно оформить увольнение сотрудника при переводе в другую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут