В суде в иске о незаконности отстранения от работы работнику было отказано.

Вопрос №24400501 из г. Тамбов
опубликован 16.01.2025, 23:36

Работник работодателем был отстранен от работы в связи с отказом от вакцинации от коронавирусной инфекции до момента прохождения вакцинации. В суде в иске о незаконности отстранения от работы работнику было отказано. Являются ли основаниями для пересмотра вступившего в законную силу судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам то, что в период отстранения от работы работника работодатель издавал приказ о допуске к рабочим местам работы работников в связи улучшение эпидобстановки коронавирусной инфекции, снятии ограничительных мер на основании регионального постановления областной администрации региона и локальных актов компании, чрезмерное несоразмерное ограничение фундаментальных прав гражданина, каковыми являются право на труд, право на справедливую заработную плату? Если откажет и Верховный Суд РФ в удовлетворении жалоб о пересмотре судебного акта, можно направить жалобу в Конституционный Суд РФ, с указанием на применение судами норм права, по смыслу и содержанию расходящимся с конституционно-правовым смыслом, придаваемым этим нормам, выявленным конституционным судом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Працко Виталий Александрович

Юрист Калининград, стаж 19 лет

4.9 29032 отзывa

Здравствуйте

В данном случае, да эт очень серьезный вопрос.

Таким образом, с юридической точки зрения, нужно не отчаиваться а добиваться и обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции вплоть до Президиума Верховного суда РФ в порядке надзора (ст.391.1 ГПК РФ) .

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

16.01.2025, 23:39

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты