Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Алена Игоревна

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Рязань, 27.01.2025, 14:45

Какие последствия могут быть за неоформленный трудовой договор?

Вопрос №24421600 из г. Рязань
опубликован 27.01.2025, 14:45

Добрый день! Вопрос по поводу неоформленного трудового договора. Сотрудник проработал месяц на предприятии, официально не был оформлен, т. к. сам отказался. На него поступила жалоба за неподобающее поведение, сотруднику сообщили об увольнении. Он говорит, что будет жаловаться. Какие последствия будут в данном случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7414 отзывов

Увольнять по правилам ТК РФ. Так как договор считается заключенным, если лицо фактически приступило к работе.

27.01.2025, 14:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63207 отзывов

Только договориться. Он подаст в суд, ГИТ у вас сразу появятся проблемы.

С уважением.

27.01.2025, 14:46

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

Не получится договориться - будут некие последствия... Но не слишком суровые...

27.01.2025, 14:47

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, неоформление трудового договора не отменяет факт его заключения после того, как вы допустили работника к выполнению обязанностей. ст. 5.27 КоАП Вам грозит

27.01.2025, 14:50

Спросить юриста