Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алиса

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Волгоград, 31.01.2025, 10:29

Преимущественное право при сокращении на работе

Вопрос №24430052 из г. Волгоград
опубликован 31.01.2025, 10:29

Добрый день! У мужа на работе планируется сокращение. У нас 2 несовершеннолетних детей, 3 и 7 лет. Согласно ст. 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: - семейным - при наличии двух или более иждивенцев. Сохраняется ли данное преимущественное право, если второй супруг (т.е. я) работает?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Алиса !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми вы сами можете потом с мужем в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников, подробно регулируются положениями статей 81, 180, 178, 178, 84.1 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, если в вашей семье двое несовершеннолетних детей, то при сокращении численности или штата работников на работе у вашего мужа при равной производительности труда у кандидатов на сокращение у вашего мужа согласно статье 179 ТК РФ имеется преимущество для продолжения работы в этой организации.

В-третьих, по любым неясным вопросам, связанным с сокращением на работе, следуют предварительно проконсультироваться у юриста, специализирующегося по трудовым спорам в судах.

Подробно по этому трудовому вопросу с примерами из судебной практики можно ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ и на судебную практику по вопросам сокращения численности или штата работников на ваш юридический вопрос № 24430052 будет для Вас полезным.

31.01.2025, 11:24

Задать вопрос юристу

Алиса

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день, Валерий Иванович!

Спасибо за подробный ответ!

Но, во-первых, все указанные Вами статьи ТК РФ и комментарии к ним я изучила. Но ответа на свой вопрос не нашла.

Во-вторых, мне не нужно составление правовой позиции или правовых документов.

Поэтому я и обратилась на форум с узким, конкретным вопросом - влияет ли трудоустройство второго супруга на преимущественное право (не аннулирует ли его)?

Необходимой судебной практики пока не нашла, поэтому и спросила у юристов-практиков))

02.02.2025, 17:15

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10690 отзывов

Это условное право изначально

31.01.2025, 10:31

Спросить юриста

Алиса

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, что откликнулись!

Поясните пожалуйста, что Вы имели в виду? Условное - значит, относительное и не имеющее большого значения?

Просто в их отделе у всех работников производительность/стаж/квалификация примерно одинакова, но семейных с детьми нет. Поэтому и хотела уточнить, будет ли это обстоятельство иметь какое-либо значение.

31.01.2025, 10:42

Спросить юриста

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Алиса,

Сокращение планируется, но не факт что оно будет.

Для получения консультации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к любому адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными и надежными.

31.01.2025, 10:31