Нарушение трудового распорядка

Терапевту через систему предварительной записи. Это обеспечивает планирование работы медицинского персонала и соблюдение графика приема. Законодательство предусматривает возможность оказания медицинской помощи пациентам без предварительной записи при наличии экстренных показаний.

Статья 11 Федерального закона № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" устанавливает обязанность медицинских работников оказывать медицинскую помощь в необходимых объемах без какой-либо дискриминации. Если у пациента имеются показания для неотложной помощи, он может быть принят врачом даже без предварительной записи.

Если в больнице отсутствует врач неотложной помощи, то другие врачи, включая участковых терапевтов, могут привлекаться для оказания такой помощи. Это связано с тем, что медицинская организация обязана обеспечить доступность и качество медицинской помощи всем нуждающимся.

Пункт 4 статьи 37 Федерального закона № 323-ФЗ указывает, что медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, обязательными для исполнения всеми медицинскими организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

Здравствуйте! Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей, не предусмотренных вашим трудовым договором и должностной инструкцией, если они не оформлены как совместительство в установленном порядке. Стоит почитать ваш договор. Можно написать обращение к администрации больницы с изложением ситуации, посмотреть на их ответ. В случае чего можно будет обжаловать в вышестоящую инстанцию или суд. Также если в вашей больнице есть коллективный договор, изучите его положения. В нем могут быть указаны условия совместительства и порядок распределения обязанностей.

Считаю, что это незаконно, если ни в каком договоре об этом не говорится. Стоит стоять на своем, поскольку вы потом будете крайней, когда пациенты начнут жаловаться на вас тому же самому руководству. В случае оказания давления, можно также написать в прокуратуру. Пусть проводит проверку.

При ответе на ваш вопрос я использовала такие статьи, как ст.ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации и иные.

С уважением.

Не вполне, жалуйтесь вплоть до регионального Министра здравоохранения, в Росздравнадзор и прокурору - ст. 10 закона о прокуратуре, отказывайтесь выполнять работу вне рабочего времени и не дающую выполнять нормально свои обязанности, служебные записки каждый день на имя главврача полаивайте с фиксацией их вручения.