Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,161.4k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 01.02.2025, 17:51

Суд первой инстанции восстановил работника на работе.

Вопрос №24432756 из г. Тамбов
опубликован 01.02.2025, 17:51

Суд первой инстанции восстановил работника на работе. Однако, работник не согласен с решением суда в части выводом суд о том, что срок соблюдения привлечения к дисциплинарному взысканию в соответствии с ч.3 ст.193 ТК РФ работодателем не пропущен, считая, что суд нарушил нормы материального права исчисляя месячный срок не с того момента, когда это требовалось при придлительном (длящемся) прогуле, согласно сложившейся судебной практики высших судов. Работник не прибегая к судебному обжалованию решения суда, поскольку оно неактуально ввиду восстановления на работе-удовлетворения исковых требований основных и производных, может по факту приведенного обратиться с обращением в прокуратуру, которая вправе и может осуществлять ревизию судебных актов в соответствии с законодательством, включающим трудовое, в котором она является обязательным участникам по делам о восстановлении на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23336 отзывов

Может, но прокуратура не отменит и не изменит решение суда. Максимум - обратится с апелляционным/кассационным представлением о пересмотре судебного акта первой инстанции.

01.02.2025, 18:24

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Пелевина Светлана Александровна

Юрист из города Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзывa

Я так понимаю, что это юридическая задачка, вам задали прорешать, но не хочется думать. Написано юр. языком, простые люди так не пишут.

01.02.2025, 18:01

Спасибо

Спросить юриста

Пестов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

3.9 13 отзывов

Сложно изъясняетесь, вопроса я так и не увидел. Хочу сказать, что если вы не согласны с решением , то обжаловать его надо вам, хоть в части, хоть полностью. На прокурора не надейтесь, его функция по таким делам: прийти в процесс, посидеть на скамеечке и пойти зарплату получать.

01.02.2025, 18:03

Спасибо

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24422 отзывa

Если работник добился восстановления , то обжалование решения уже не актуально , да.

Прокуратура не вправе давать оценку судебному акту и проводить проверку , не имеют право вмешиваться в судебную систему.

Такие полномочия даны если доказательства приложенные в дело подложные к примеру

01.02.2025, 18:29

Спасибо. Или если я правильно понимаю, доказательства имеющиеся в деле, получены одной из сторон в нарушении закона тоже могут являться поводом для прокурорских проверок и принятия мер прокурорского реагирования.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд первой инстанции восстановил работника на работе.

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы