Прав ли работодатель?

Question

Здравствуйте, помогите разобраться в данной ситуации. Я работаю у частного предпринимателя, официально. 
По состоянию здоровья, я вынуждена взять больничный, так как ложусь в стационар на операцию. 
На период моего отсутствия руководитель нашёл замену. Но на днях он мне сказал, что я замену мне нашли как минимум на месяц, меньше якобы, не получиться, на 2 недели никто не хочет идти работать, минимум на месяц. 
Получается, я две недели на больничном буду, а остальные 2 недели, как мне сказал начальник, пиши за свой счёт! 
Я считаю, что это незаконно. 
Помогите разобраться, кто прав в данной ситуации.

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Елена

Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

То есть с временно приглашенным работником в ваше отсутствие может быть заключен срочный трудовой договор на период вашего отсутствия пока вы будете находиться на больничном

За это время за вами должно быть сохранено место работы.

В такой ситуации, если вы не пойдете на встречу работодателю , то вам решать конечно. Но с другой стороны, действительно, что , если нет такого работника, кто бы согласился выполнять работу на срок менее месяца, то выходит сложная ситуация и для вас и для работодателя.

Злобин Андрей Валерьевич · Answer

Конечно, не законно. Я думаю и ваш работодатель это понимает, на то он и "частный предприниматель", что с ним зачастую приходится в "частном порядке". Можете конечно напугать его законами, но будьте осторожны, не сделайте себе хуже.

А так, пишите претензию с предостережением от нарушения вашего права

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Филиппова Наталья Юрьевна · Answer

Добрый день. Это незаконные хотелки вашего работодателя. Вы не должны брать за свой счёт.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Конечно, работодатель не прав. Больничный Вам обязаны оплатить за весь период.
Вообще, странный у него подход. Вроде же работник нужен на это время, которого не нашли. По логике просто мог просить продолжить работать.
В любом случае никаке заявления Вы писать не обязаны.
С уважением.

Удалено · Answer

Здравствуйте. Изучив вашу ситуацию, понимаю что незаконно.

Прав ли работодатель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель право ставить ночные дежурства через ночь?

Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Отношение между работником и работодателем

Конфликт между работниками и работодателем - право работодателя принудительно отправить сотрудников в отпуск

Как защитить права работодателя - права и защитные меры для малого бизнеса

Права работодателя - право не подписывать заявление на сессию

Взяли платную справку от психиатра и нарколога, работодатель отказывается вернуть деньги, прав работодатель или нет?

Вопрос имею ли я право получить отработанные деньги или работодатель прав?

Имеет ли право работодатель задержать работника на вахте по истечению самой вахты и на какой срок работодатель имеет право.

Работодатель отказывается оплачивать вызовы на сессию магистратуры - кто прав – работодатель или я?

Нарушение трудовых прав - работодатель отказывается оформить сотрудницу официально и лишает ее прав на отпуск и премию

Нарушение трудовых прав - работодатель требует депозит и отказывается вернуть его. Как защитить свои права и где искать помощь?

Нарушение трудовых прав - работодатель обвиняет водителя автобуса в неисправности, угрожает не выдать расчёт.

Нарушение рабочих прав - работодатель отказывается оплатить переработку и не высылает приказ о замещении.

Муж лишён прав ещё летом, попался полиции на машине в алкогольном опьянении и без прав

Нарушение трудовых прав - работодатель не выплатил зарплату и уволил меня без предупреждения. Как защитить свои права?

Работодатель говорит, что мол у работника не было вообще никакого графика, поэтому работодатель прав.

Нарушение трудовых прав - работодатель не выплатил за декабрь и не собирается платить за январь. Как защитить свои права?

Имеют ли право право работодатель проверять судимость если она погашена.

Имеет ли право право работодатель отправить в командировку многодетного отца если мать не работает.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59