Чревато ли обратиться к работодателю правонарушителя с призывом повлиять на поведение своего работника в быту?

Question

Что может потенциально в правовом поле грозить обратившемуся на дебошира со стороны этого дебошира? Заранее скажу, что полиция не помогла. Дебошир дебоширит. Имеется видеозапись на телефон через глазок двери, как дебошир бьет в дверь, матерится, нарушает покой соседа. Качество конечно оставляет желать лучшего и при нежелании разбираться можно сказать, что плохо видно и не слышно. Дебошир работает в РЖД, машинистом, наверняка возит и взрывоопасные грузы. Солидная организация вроде эта РЖД. Хочу обратиться к работодателю с просьбой установить по видеозаписям их ли это работник и побудить своего работника в быту вести себя мирно. Дебошир отрицает, что это он на записях. РЖД просит ФИО дебошира. Давать ли ФИО, что облегчит РЖД поиск работника, или пусть сами устанавливают кто на записях (тогда они не будут разбираться скорее всего)? Дебошир будет в курсе разбирательства и опять может сказать, что не он на видео. Грозит ли мне ответственность за клевету или умаления чести и достоинства, если дебошир решит мне отомстить?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой повлиять на поведение своего работника в быту. А также сообщить фамилию и другие персональные данные дебошира, если они вам известны. Ответственность за клевету вам не грозит, поскольку ваше сообщение не является заведомо ложным. В соответствии с ч.1 ст.128.1 УК РФ клеветой является распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. По смыслу закона, если лицо добросовестно заблуждалось относительно характера распространенных им сведений (считало их истинными) или хотя бы сомневалось в этом, то ответственность за клевету ввиду отсутствия признака заведомости исключается. Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения (абз. 4 п. 7 Постановления Пленума ВС РФ № 3 от 24.02.2005). Наличие у вас видеозаписи с учетом ваших пояснений и оснований, по которым вы сделали вывод о том, что человек на записи является знакомым вам машинистом, исключает обвинение вас в клевете.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Здравствуйте! 
 Вам видимо заняться нечем. Работодатель не обязан влиять на поведение своего работника во внерабочее время, сейчас не время СССР.
Пусть полиция в лице участкового разбирается с данным вопросом, а если бездействует, жалуйтесь в прокуратуру. 
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации. 
 
Желаю Вам успехов и всех благ!

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Да. "Мстя" может быть.
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

ст. 152, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Шмидт Александр Александрович · Answer

Вы имеете право обратиться к работодателю, если у вас есть законные основания для этого. Ваше обращение может быть основано на том, что поведение данного работника создает угрозу безопасности или нарушает общественный порядок, особенно если он управляет транспортом (в данном случае, работая на РЖД).

Удалено · Answer

Вы имеете право обратиться к работодателю

Чревато ли обратиться к работодателю правонарушителя с призывом повлиять на поведение своего работника в быту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Вопрос о возможности подачи гражданского иска в уголовном процессе

Работодатель не отпускает меня в отпуск, работаю с мая 2019 года, чем это чревато работодателю?

Муж сломал ногу (двойной перелом) на улице. В травмпункте написали в быту. Повлияет ли это на страховую выплату?

Могут ли услуги помощи в быту социального работника повлиять на компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом?

Скажите пожалуйста чем для работника чревато зарплата в конверте?

Можно ли не платить за капремонт, чем это чревато? Повлияет ли неуплата, если продавать квартиру.

Травма в быту - Работник пожарной части теряет руку, проходит 17 операций и получает страховку

Как реагировать на недобросовестное поведение работника - опыт работодателя.

Проблема с призывом - работодатель отказывается принять из-за отсутствия отметки об отсрочке в приписном удостоверении

Конфликт на складе - Как объяснить работодателю поведение спящих подчиненных в рабочее время?

Как правильно реагировать на неприемлемое поведение работника в отношении работодателя?

Можно сформулировать несколько возможных заголовков:\n1.

Что делать, если работник присвоил деньги из кассы и отказывается вернуть? Риски для работника и правильное поведение работодателя

Обязан ли работодатель сохранять рабочее место при призыве работника в армию, если в коллективном договоре это не указано?

Как избежать последствий увольнения в условиях пандемии - поведение работодателя и права работника.

Как поведение работника, избившего другую женщину, может повлиять на его работу с детьми и отношение администрации школы

Обязан ли работодатель оплачивать академический отпуск в случае призыва работника в армию?

Незаконное поведение работодателя и нарушение прав работника - опыт моего отца, водителя-тягача в ООО Транснефть Восток

Поведение работника гардеробщика вызывает нарушения и требует дисциплинарных мер - имеет ли работодатель такую возможность?

Куда обратиться с жалобой на хамство охранников и вызывающее поведение работника экспедиции в Люблинском суде?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59