Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Liam

0.7k

Задано вопросов 330, из них VIP - 0

Самара, 18.02.2025, 17:49

Стоит ли работнику приходить к приставу, если он его не восстанавливает?

Вопрос №24466299 из г. Самара
опубликован 18.02.2025, 17:49

После подачи заявления в ФССП о восстановлении на работе по исполнительному листу, пристав через один месяц связывается по телефону с работником и просит подойти в отдел ФССП с трудовой книжкой. Правомерны ли действия пристава в данном случае? Предполагалось, что пристав немедленно восстановит работника на работе, обеспечит доступ к рабочему месту на работе, будет присутствовать на работе при подписании приказа о восстановлении. Исполнительное производство до сих пор открыто. Стоит ли работнику приходить к приставу, если он его не восстанавливает?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53348 отзывов

Здравствуйте!

Пристав вас не обязан нигде восстанавливать.

Восстановить вас должен ответчик (работодатель) и выполнить решение суда, которое вступило в законную силу. При невыполнении решения суда без уважительных причин - для юридических лиц предусмотрен штраф.

Вы сами то хоть ходили в отдел кадров работодателя или сидите пристава ждете ?

Пристав вступает в процесс, если ответчик бездействует или чинит препятствия.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

18.02.2025, 17:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151897 отзывов

Лучше пожалуйтесь в прокуратуру.

18.02.2025, 17:50

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6725 отзывов

В Вашей ситуации рекомендую написать жалобу старшему судебному приставу района.

Статья 106. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

1. Содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя.

2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.

18.02.2025, 17:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стоит ли работнику приходить к приставу, если он его не восстанавливает?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы