Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 21.02.2025, 23:59

Трудности с увольнением

Вопрос №24472994 из г. Иркутск
опубликован 21.02.2025, 23:59
Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация, что я по пути на работу получила травму и поехала к врачу, пропустила смену, о чем предупредила руководителя. Через пару дней я решила, что не смогу продолжить в дальнейшем работать в данной компании по состоянию здоровья, предупредила работодателя, что ухожу по данной причине. Когда я пришла писать заявление на увольнение, руководитель не дал мне его написать, так как ему потребовалось справка от врача, что у меня действительно травма, и что я не прогуляла рабочий день, когда у меня произошла травма. Подскажите для чего мне подтверждать, что я не прогуляла, если я все равно увольняюсь? И имеет ли право руководитель в данной ситуации не давать мне уволиться или наложить штраф?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Документы медицинские приносите, а то уволят за прогул. заявление вы вправе подать за 14 дней до даты увольнения или за 3 дня, если на испытательном сроке находитесь. ТК РФ не предусматривает наложение штрафов на работника.

22.02.2025, 08:03
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Лучше принесите справку.

С уважением.

22.02.2025, 00:00

Так Вас за прогул уволят тогда и всё!

Штрафов нет по ТК РФ.

22.02.2025, 00:00

Вы имеете право уволиться даже просто по собственному желанию, вы не в рабстве и вольны уходить просто потому что вам не нравится даже. Просто начальство понимает, что найти сотрудников непросто, вот и пытается удержать, но право на это они не имеют

22.02.2025, 00:48
Оценка автора вопроса:

Вы должны предоставить справку, иначе уволят за прогул.

22.02.2025, 01:32

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских