Задано вопросов 9, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 25.02.2025, 20:41

Можно ли подать в суд на работодателя

Вопрос №24479585 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2025, 20:41
Здравствуйте, устроилась летом 2024 года в одно крупное рекламное агентство. Проработав до января 2025 оказалось что, данный работодатель не делал никаких отчислений в налоговую. В связи с этим мне отказывают в детских пособиях, ссылаясь на то что у меня нет доходов. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?!
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда. Обратитесь с жалобами на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Также можете подать иск к работодателю с требованием об уплате налогов с полученной вами заработной платы.

25.02.2025, 20:44
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

25.02.2025, 20:43

Если работодатель даже сведений о вашем трудоустройстве ,то вам необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений ,обязать работодателя произвести выплаты в СФР и ФСС.

25.02.2025, 20:44

Реально - если цель пособия. Уже ни как.

25.02.2025, 20:45

Надежда, надеюсь, у вас есть трудовой договор. Обращайтесь с ним письменно в трудовую инспекцию.

25.02.2025, 20:47

Если будет установлено нарушение законодательства Российской Федерации по обязательному социальному страхованию, касающееся правильности расчета, полноты и своевременности уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, работник имеет право обратиться в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда для защиты своих прав и законных интересов.

25.02.2025, 20:54

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Проведут проверку.

25.02.2025, 20:56

Надежда, пишите жалобу в прокуратуру, это очень серьезное нарушение. Приложите к жалобе копию трудового договора.

26.02.2025, 07:36

Если вы работали по трудовому договору, то следует обратиться в налоговую инспекцию.

Если трудового договора нет, то нужно сначала установить факт трудовых отношений через суд.

Таков порядок.

26.02.2025, 15:08

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских