Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

21.7k

Задано вопросов 14, из них VIP - 2

Снежногорск, 26.02.2025, 13:13

Неполный рабочий день

Вопрос №24480755 из г. Мурманск
опубликован 26.02.2025, 13:13

Здравствуйте, подскажите, я многодетная мать, два подростка и младшему 3 года. Воспитываю одна, в разводе. Просила работодателя установить мне неполный рабочий день (4 часа) на несколько месяцев, но получила отказ. Работа уборщицей в административном здании (кабинеты, коридоры..). Судостроительный завод. Работаю не одна, в бригаде 9 человек, свою работу выполняю за четыре часа спокойно. Работодатель ссылается на то, что им нужны работники на полный рабочий день, и несогласен с тем, что я прошу. На мои доводы, что по ТК 93 ст. обязан предоставить мне неполное рабочее время, говорит, что только по согласованию с работодателем, а он не согласен. Что делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на неполное рабочее время, если это предусмотрено его трудовым договором или если в его трудовую функцию входит работа на неполный рабочий день. Однако согласно этой же статье решение о переходе на неполный рабочий день должно приниматься по согласованию сторон.

26.02.2025, 13:17

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

В суд сходите - ст. 391 ТК РФ. Накажите работодателя.

26.02.2025, 13:15

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152160 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

26.02.2025, 13:15

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5515 отзывов

Конечно же, обязан предоставить. Можете жаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Отказ - это в письменной форме?

26.02.2025, 13:18

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, просто в устной и не подписывает заявление мое о переводе на неполное рабочее время.

26.02.2025, 13:22

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5515 отзывов

Вы должны подать заявление. Работодатель обязан дать на него ответ в письменной форме. Должен быть издан приказ об установлении Вам неполного рабочего дня. Не вижу со стороны работодателя никаких проблем и трудностей. Не понятно, почему не хотят оформить.

26.02.2025, 13:26

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Дословный ответ:"Нам нужны работники на полный рабочий день".Не объясняя почему.

26.02.2025, 13:30

Спросить юриста

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5515 отзывов

Вы попросите дать ответ на Ваше заявление в письменной форме. Пусть напишут (примерно): на Ваше заявление об установлении Вам неполного рабочего дня, сообщаю, что Вам отказано в удовлетворении Вашей просьбы, так как нужны работники на полный рабочий день.

Потом можно жаловаться. Но это конфликт с работодателем.

Кроме того, Вам, может быть, надо рассмотреть вопрос об установлении Вам пенсии до достижении ребенком 14 лет. Но при этом работать официально будет нельзя. Стаж идти не будет, баллы начисляться не будут.

И что же в Вашем городе нет другой работы для уборщицы.

С отца детей надо взыскивать алименты. Оформлять пособия на детей, если есть основания. Надо в первую очередь заниматься детьми - это не совет и не консультация, это моё личное мнение.

26.02.2025, 13:39

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45413 отзывов

Ольга, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

26.02.2025, 13:19

Спросить юриста