Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли юрлицо без трудового договора законно принять на работу сотрудника?
опубликован 11.03.2025, 16:10
без трудового договора нет; может заключить с исполнителем договор гражданско правового характера на оказание услуг
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Может принять по договору совместительства, либо как самозанятого.
Да может
Здравствуйте. Обязательно заключение трудового договора.
Приказ о приеме на работу и должностная инструкция по Трудовому кодексу не относятся к обязательным документам и оформляются по желанию работодателя. А вот трудовой договор должен быть всегда, если работник фактически начал трудиться. За уклонение от его заключения или нарушения при подписании предусмотрена административная ответственность.
Нет.
Трудовой кодекс (статья 56) определяет, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Это означает, что ни одно юридическое лицо не может законно принять на работу сотрудника без заключения трудового договора.
Законно по ГПХ или договору об оказании услуг.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Внесение пункта об ответственности водителей в договор аренды автомобиля с юрлицом - законно или нет?
На основании какого трудового договора можно принять сотрудника на работу по совместительству, если он уже работает на 1,5 ставки.
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Необходимость заключения дополнительного договора трудового сотрудника работника
Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Нужно ли заключать дополнительное соглашение при переводе сотрудника, принятого без трудового договора в 1988 году?
Выбор исполнителя и условия договора - Юрлицо или физлицо? Как оговаривать требования по качеству работ?
Несоблюдение трудового договора и возможные последствия
Возможность заключения постоянного трудового договора после пятилетнего срочного трудового договора
Вопросы о предоставлении трудового договора и условиях работы при приёме на вахту
Особенности заключения трудового договора с сотрудником, выполняющим сезонную работу
Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.
Нужно ли в ФМС предоставлять уведомление о заключении трудового договора и сам трудовой договор или достаточно
Альтернативные способы заключения договора о конфиденциальности с работником без трудового договора \nОптимальные
Дата трудового договора может отличаться от даты приказа о приёме на работу? Трудовой договор составлен раньше на год. Да или нет?
У работника истекает срок действия трудового договора (принят на 2 года), мы хотим продлить трудовой договор еще на 2 года.
Процесс начисления трудового стажа при заключении срочного трудового договора с ЧОП при наличии у сотрудника трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут