Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли юрлицо без трудового договора законно принять на работу сотрудника?
11.03.2025, 16:10 • г. Волгоград
Может принять по договору совместительства, либо как самозанятого.
Да может
Здравствуйте. Обязательно заключение трудового договора.
Приказ о приеме на работу и должностная инструкция по Трудовому кодексу не относятся к обязательным документам и оформляются по желанию работодателя. А вот трудовой договор должен быть всегда, если работник фактически начал трудиться. За уклонение от его заключения или нарушения при подписании предусмотрена административная ответственность.
без трудового договора нет; может заключить с исполнителем договор гражданско правового характера на оказание услуг
Нет.
Трудовой кодекс (статья 56) определяет, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Это означает, что ни одно юридическое лицо не может законно принять на работу сотрудника без заключения трудового договора.
Законно по ГПХ или договору об оказании услуг.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Внесение пункта об ответственности водителей в договор аренды автомобиля с юрлицом - законно или нет?
На основании какого трудового договора можно принять сотрудника на работу по совместительству, если он уже работает на 1,5 ставки.
На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.
Имеет ли право работодатель материально наказывать неофициально устроенного сотрудника? Трудового договора нет.
Необходимость заключения дополнительного договора трудового сотрудника работника
Процедура перевода сотрудника, принятого по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Нужно ли заключать дополнительное соглашение при переводе сотрудника, принятого без трудового договора в 1988 году?
Выбор исполнителя и условия договора - Юрлицо или физлицо? Как оговаривать требования по качеству работ?
Возможность заключения постоянного трудового договора после пятилетнего срочного трудового договора
Вопросы о предоставлении трудового договора и условиях работы при приёме на вахту
