Необоснованный выговор. Наказание работодателя
Вопрос №24513032
из г. Курган
опубликован 16.03.2025, 09:49
опубликован 16.03.2025, 09:49
Вопрос.
Работодатель вынес выговор.
Выговор будет оспариваться в суде.
Выговор оспорить сможем.
Вопрос как наказать работодателя за необоснованный выговор? Работодатель когда выговор выносил знал, что выговор он не имеет права выносить т.к есть нарушения при рассмотрении, нарушения Трудового договора.
Я почитал и не нашел за что можно его наказать (Статью). Да суд может отменить выговор, но хотелось бы знать статьи за которые в суде ходатайствовать о привлечении работодателя к отвествености. Есть такие статьи?
Читать ответы (16)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете просить в суде компенсацию морального вреда за незаконный выговор по ст.237 тк рф
16.03.2025, 10:00
Задать вопрос юристу
В рамках данного судебного разбирательства к ответственности никого не привлечете. Вам в прокуратуру или гит нужно обращаться за этим.
См.
Статья 5.27. КоАП РФФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
16.03.2025, 10:04
Была прокуратура
Она пишет ответ, что этот вопрос направлен в ГИТ
ГИТ пишет, что согласно приказу Мишустина они не могут провести проверку.
Если хотите обращайтесь в суд по данному вопросу в частном порядке.
16.03.2025, 10:07
Дело об АП возбудить мог в вашем деле прокурор. Вас отфутболили. Бездействие прокурора можете обжаловать, если сроки к привлечению работодателя к АО не истекли
16.03.2025, 10:09
Там за месяц сотрудник получил уже 3+ выговора и еще на подходе
Там конфликт руководства нового и работника - работник попросил не нарушать ТК РФ в его сторону, а работодатель обиделся на это.
Потом к сотруднику подошли и попросили уволиться. Он отказался
В потом раз и выговоры начали клепать причем сами создают предпосылки к выговорам например, сотрудник в среду должен был сдать документ. Пошел сдавать, а сотрудник который должен был принять сказал, что он занят и давай завтра
Сотрудник на след день пошел и сдал документ. Но сотрудник который должен был принять еще вчера и который был занят пишет докладную на имя директора, что сотрудник не сдал в срок документ. Вот и выговор готов.
16.03.2025, 10:14
Вам все выше разъяснил.
16.03.2025, 10:15
5 юристов дали 11 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено
влечет
16.03.2025, 09:51
Добрый день, если суд признает выговор не правомерным, Вы сможете в порядке ст.237 ТК РФ получить возмещение морального вреда.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
16.03.2025, 09:58
Это не то
Моральный итак будет.
Хотелось бы чтобы Суд: Согласно статье такой-то работодатель привлечен к ответственности в виде ****
16.03.2025, 10:04
Хотеть не вредно.
16.03.2025, 10:05
Вам в прокуратуру или гит нужно обращаться за этим, если сроки не истекли.
16.03.2025, 10:06
Олег, для привлечения к ответственности работодателя обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Статья 5.27. КоАП РФФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
16.03.2025, 09:59
Былив ГИТ они сказали что не занимаются нарушением ТК РФ т.к им лень и приказ Мишустина. ГИТ был послан. Об этой структуре можно забыть
16.03.2025, 10:03
Олег, в таком случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
16.03.2025, 10:06
Здравствуйте.
Привлекает к ответственности трудовая инспекция, обращайтесь с жалобой туда. Или в прокуратуру.
С уважением.
16.03.2025, 11:26
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как защититься от подделки подписи и снять необоснованный выговор по пожарной безопасности?
Как написать жалобу в ГТИ на необоснованный выговор, вынесенный со срывом сроков?
Необоснованный выговор после происшествия в отпуске - вопросы законности и ответственности
Возмещение морального вреда за необоснованный выговор и травлю на работе - какую сумму можно просить?
Как отменить необоснованный выговор за отсутствие на педсовете без извещения
Необоснованный выговор и возможные последствия - как аннулировать искусственно созданную ситуацию в трудовой книжке?
Проблемы с руководителем и необоснованный выговор - нужна помощь
Необоснованный выговор от непосредственного начальника - законность и правильное действие
Необоснованный выговор и возможное незаконное увольнение водителя без водительских прав - нарушение закона?
Сотруднице спортивной школы вынесли необоснованный выговор после отсутствия по болезни
Что делать если работодатель сделал необоснованно выговор?
Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи
Срок предоставления необходимых документов работодателем вопросе необоснованных выговоров - запрос был отправлен 21.01.16.
Работодатель пытается уволить меня с помощью необоснованных выговоров - есть ли закон в трудовом кодексе?
Офицер в поисках справедливости - как бороться против необоснованного выговора и вернуть честь
58-летнему работнику грозит увольнение после необоснованных выговоров перед планируемым сокращением на предприятии
Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела
Педагог рассказал о необоснованном выговоре со стороны директора и ищет совета
Проблемы с отпуском и необоснованным выговором - Как решить ситуацию без суда и обращения в трудовую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут