Перевод на другую должность без согласия оаботника по производственной необходимости

Вопрос №24580999 из г. Кемерово
опубликован 24.04.2025, 18:07

Могут ли перевести инстуктора по физкультуре в ДОУ на должность воспитателя без его согласия ссылаясь на производственную необходимось? И какие основания для перевода на друшую должность производственной необходимости?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте.

Нет в ТК РФ такого понятия как производственная необходимость. Без согласия можно перевести только в исключительных случаях, таких как аварии, катастрофы и т.п. Все остальное с письменного согласия работника.

С уважением.

24.04.2025, 18:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63262 отзывa

Нет, нельзя так делать без письменного согласия работника.

С уважением.

24.04.2025, 18:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, работодатель не может перевести инструктора по физической культуре в ДОУ на должность воспитателя без его согласия

24.04.2025, 18:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6737 отзывов

В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, работодатель не может назначать сотрудника на должность, не соответствующую его профессиональной квалификации и составить за это время трудовой договор на условиях конкретной должности. В данном случае, если вы являетесь инструктором по физической культуре, работодатель не имеет права переводить вас на должность воспитателя без вашего согласия.

24.04.2025, 18:10