Могут ли перевести по производственной необходимости на другую должность, с другим графиком работы и без моего согласия?
Вопрос №24001791
из г. Хабаровск
опубликован 03.07.2024, 12:16
опубликован 03.07.2024, 12:16
Могут ли перевести по производственной необходимости на другую должность, с другим графиком работы и без моего согласия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Понятие производственной необходимости отсутствует в ТК РФ. Временный перевод без согласия работника возможен в исключительных случаях, например, для устранения аварии или в других подобных обстоятельствах.
С уважением.
03.07.2024, 12:58
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, Марина!
1. Перевод без согласия работника возможен только на условиях ст. 72.2. (Временный перевод).
2. Производственной необходимости среди оснований для данного перевода не предусмотрено.
3. Все остальные переводы осуществляются в порядке ст.ст. 72 и 72.1. на основании двустороннего соглашения к трудовому договору.
03.07.2024, 12:20
Оценка автора вопроса:
Возможен временный перевод. Но далеко не всегда. Одного желания работодателя недостаточно
04.07.2024, 05:21
Оценка автора вопроса:
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли перевести по производственной необходимости если у меня несовершеннолетний ребенок на другой график работы. Спасибо.
Как принять решение, если при выходе из декретного отпуска предлагают другую должность с меньшей оплатой и другим графиком работы?
Срок и условия временного перевода на другую должность по производственной необходимости
Как решить проблему, связанную с переводом на другую должность по производственной необходимости
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без его согласия по производственной необходимости.
Как дипломатично остаться на прежнем рабочем месте и избежать перевода на другой график работы?
Рабочие переведены на другой график работы в связи с производственной необходимостью - правомерное решение?
Могут ли работника перевести на другую должность, по приказу в связи с производственной необходимостью, без согласия работника?
Могут ли они сократить вас или перевести на другую должность во время от
Возможно ли без согласия перевести на другой график работы в бюджетной организации?
Правомерно ли назначение на другую должность без подписанного приказа при производственной необходимости и игнорирование
Могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность в той же компании (а точнее просто понизить меня в должности)
Я беременна, могут ли меня без моего согласия перевести на другую должность с ниже заработной платой.
Имеют ли право перевести меня на другую кассу с другим графиком работы после декретного отпуска?
На какой срок работодатель может перевести меня на другую должность в связи с производственной необходимостью?
Может ли директор перевести воспитателя с другим графиком работы в той же организации только по другому адресу в середине года.
Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?
Сколько дней в году суммарно работник может быть переведен на другую работу по производственной необходимости
Могут ли меня перевести на другую должность с графиком 5/2 с окладом 15000 без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут